江越表示，新质生产力的提升愈发依赖于高素质的人才，其核心在于对知识、创新能力和技能的深度挖掘与利用。在最新的EVP（雇主价值主张）调研中，职场人士对企业可持续性和情感体验的重视，为企业重塑雇主品牌形象提供了新的思路。
在精彩纷呈的活动中，博世苏州人力资源副总裁钱凤秋发表了以“Grow, Enjoy, Inspire”为主题的演讲，他深入浅出地分享了博世在人才培养与激发创新方面的成功经验，为参会者提供了可借鉴的策略与方法，更深刻阐述了这一理念对于推动企业持续发展与繁荣的关键作用。
在圆桌论坛环节，任仕达中国助理总监&苏州负责人黄晓轶担任主持，博世苏州人力资源副总裁钱凤秋、舒尔电子总经理孔佩华、任仕达中国华东区区域总监江越，三位嘉宾凭借深厚的HR管理功底与人力资源服务领域的丰富经验，共同深入剖析了新时代下卓越雇主的核心特质与EVP（雇主价值主张）的构建之道。
图注：任仕达中国华东区区域总监江越、舒尔电子总经理孔佩华与博世苏州人力资源副总裁钱凤秋
整个论坛过程中，嘉宾们不仅慷慨分享心得，更与现场与会者积极互动，激发了一场关于未来人力资源发展趋势的思维碰撞与灵感交流。
自由交流环节，随着夜幕降临，在这片静谧而深邃的湖畔，与会者们的热情非但没有因夜色而减退，反而如同被夜色中的灯火点燃，更加炽热而明亮，为这场思想盛宴赋予了更多的意义。
这场思想盛宴不仅加深了企业间的理解与实践分享，也激发了在人才吸引与保留方面的创新思维，将激励他们在未来勇于探索、持续追求卓越。
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2006年，任仕达启航中国，任仕达大中华总部落地上海，在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有分支机构。任仕达深耕大中华区，提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案，包括：专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包、招聘流程外包服务、人力资源供应商管理服务、再就业与职业转换、人员流动等。
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