职场新风尚 | “工作嗨皮”风来袭,引领快乐工作新潮流

企业   2024-06-21 08:01   上海  

当下年轻人在追求“工作嗨皮”这件事上可真是发挥了无穷无尽的创意,他们以独特的视角和充满活力的方式,将传统的工作模式注入了新的活力。


最近,上海西岸的阶梯草坪意外走红,成为了网友们口中的“打工人天选草坪”,被誉为“打工人午休必备”的绿洲,更有人亲切地称其为“人体工学草坪”。这片草坪不仅为忙碌的打工人们提供了一个绝佳的午休场所,还让他们能够在短暂的时间内感受到忙碌与放松的完美结合,体验那份独特的“公园20分钟效应”的极速惬意。


而这一现象的背后,反映了现代年轻人对于职场环境的新追求。他们不是“卷王”也不是“佛系”,而是追求一种叫做“愉快工作氛围”的新哲学。


据任仕达大中华《2024任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告》显示,“愉快的工作氛围”已经首次跃升至前五大员工价值主张驱动因素(EVP)之列,重要性排序超过以往前五的“职业发展机会”。这一转变标志着职场人价值取向的重大调整,他们更加注重工作中的情感体验,追求在愉悦的环境中实现自我价值。








HR如何顺应这一趋势


追求快乐的工作氛围并不意味着放弃职业发展和责任。毕竟,谁说只有在高压下才能成长?他们相信,在轻松愉快的氛围中,创意和灵感会如泉水般涌现,而职业发展,不过是水到渠成的事罢了。

同时,一个充满活力、互助合作的环境能够更好地激发员工的工作热情和创造力。这种环境不仅能让员工在工作中找到乐趣和成就感,还能为他们的职业发展铺平道路。因此,企业需要认识到快乐工作与职业发展的和谐共生关系,努力为员工创造一个既有利于职业发展又充满乐趣的工作环境。

对于HR来说,当今职场这股“追求快乐”的新潮流中,如何摇身一变成为“气氛组”的领头人,让员工们在笑声中携手前行,这可是个技术活!

在激励机制上,HR可以考虑重构绩效考核和激励体系的“食谱”,加点关爱和认可作为调料,让员工们感受到工作的甜蜜。真真切切的货币福利之外,组织些团建和激励活动,再来点非货币福利作为“甜品”,员工们的幸福感与归属感up!

此外,HR还得与高管们来个“密谋”,把“快乐工作”的重要性传遍整个组织的“大街小巷”。毕竟,只有上下一心,才能让“快乐工作”成为企业的“金字招牌”和“文化基因”。

职场人如何选择工作环境

在选择工作时,职场人千万别被那诱人的薪水给迷了眼,工作文化和氛围可是那隐形的“宝藏福利”哦!想象一下,你步入一家公司,那里的氛围如同温暖的大家庭,大家互帮互助,笑容满面,那你的上班之路不就变成了一场寻宝之旅,每天都充满新奇与乐趣了吗?


在这样的环境中,工作不再是单调乏味的任务,而是变成了轻松有趣的挑战,你的职业发展也将如鱼得水!

所以,亲爱的职场朋友们,在选择工作时,你们可得化身侦探,深入挖掘公司的文化、价值观和福利待遇。你要找的,绝不仅仅是一个饭碗,而是一个能让你干劲满满的“快乐星球”!现在,就让我们一起踏上这趟寻宝之旅,找到那份属于你的快乐工作,让职场生活从此变得既轻松又有趣吧!


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2006年,任仕达启航中国,任仕达大中华总部落地上海,在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有分支机构。任仕达深耕大中华区,提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案,包括:专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包、招聘流程外包服务、人力资源供应商管理服务、再就业与职业转换、人员流动等。

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