✦ 优先考虑体面工作和教育
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任仕达大中华携手上海市静安区人力资源和社会保障局，成功举办了多场青年职业咨询与辅导活动，为求职者提供全方位的就业支持，涵盖技能评估、职业规划与个人指导等方面。在2023年，特邀31位职场专家参与，协助40名求职者（其中包括应届毕业生及其他失业青年）精准评估自身技能，梳理求职方向。令人欣喜的是，50%的参与者在该项目结束后的3个月内成功获得了长期或短期的工作机会。
✦ 实现性别平等
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在过去，船上工作长期被视为不适合女性人员，然而，随着现代船舶技术的迅速发展和自动化系统的广泛应用，这种局面正在发生转变。由任仕达集团创始人Frits Goldschemding与阿姆斯特丹市政府共同策划重建的Clipper Stad Amsterdam通过应用先进的可持续航运系统，为海员们带来了更为便捷的工作条件，提供了更加公平的就业环境。
✦ 为所有人创造机会
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✦ 紧急呼吁采取气候行动
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任仕达制定了基于科学的减排目标 (SBTis)，从承诺负责任的商务旅行到采用可持续的交通方式，再到使用节能建筑，我们正在影响气候变化的方式上做出有意义的改变。例如，任仕达在美国帮助开发清洁能源解决方案的客户招聘工程师，并建立人才库，以支持快速增长的业务。
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关于任仕达
任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，作为专业的综合性人力资源服务机构，覆盖全球39个国家地区，拥有近45,000名雇员。任仕达于阿姆斯特丹泛欧交易所上市。
2006年，任仕达启航中国，任仕达大中华总部落地上海，在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有分支机构。任仕达深耕大中华区，提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案，包括：专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包、招聘流程外包服务、人力资源供应商管理服务、再就业与职业转换、人员流动等。
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