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在瞬息万变的医疗健康与生命科学领域，人才招聘正逐渐成为推动行业发展、创新与突破的关键动力。根据世界卫生组织的数据显示，全球人口老龄化趋势明显，到2050年65岁及以上的人口将占世界总人口的16%，这将对医疗保健系统和专业人才配置提出更高要求。
而科技的飞速发展，则为行业带来了前所未有的创新机遇。人工智能、大数据分析和基因编辑技术等新兴技术正在推动医疗领域的革新和进步。Mordor Intelligence发布的报告显示，预计2024年全球数字健康市场规模为2964.6亿美元。行业对于数据分析师、生物信息学家和临床研究人员等人才的需求尤为迫切。在这一历史节点上，人才招聘不仅是医疗健康与生命科学行业发展的引擎，更是引领未来发展的关键钥匙。本文将针对医疗健康与生命科学领域的四大前沿招聘趋势进行深入剖析，与您共同探索在这个机遇与挑战并存的时代背景下，如何实现企业竞争力及个人价值的最大化跃升。“受政策因素影响，外资企业招聘需求明显减少，内资企业招聘力度持续攀升。国内竞争力较强的生物科技及制药公司，如大型药企、研发外包公司以及专攻新兴技术公司，例如大小分子新药、多肽领域、蛋白质降解技术等领域，都呈现一定程度人才增员。”
Michelle Wang
经理 – 医疗健康与生命科学
任仕达中国
在医药新药创新领域，生物材料研发、生物成像技术、基因工程、细胞治疗、药物研发、药物临床试验、药物监管等人才需求持续攀升。Michelle表示，新药研发的需求量相对比较高，提供的薪资也在适当放宽。
同时，医疗设备和技术快速更新，推动了医疗器械研发、医学图像处理、医疗设备维护等方面岗位需求。大数据和生物信息学蓬勃发展，更进一步推动了生物数据分析、基因组学、蛋白质组学等领域对数据科学家和生物信息学家的高需求。
“从区域化角度分析，江浙沪地区因集聚了大量药企及医疗器械类企业，招聘需求相对较大。而北方地区聚焦于结合科技与医疗，尤其是AI和互联网医疗，数字化人才需求更为旺盛。”
在医疗健康与生命科学领域，数字化人才的需求正持续增长。特别是在医学影像分析、基因组学研究、药物研发、个性化医疗以及医疗大数据分析等领域，对数据科学、人工智能、机器学习、算法开发、系统架构等专业技能人才的需求变得尤为迫切。
Martin进一步举例说，互联网医疗领域的热门岗位主要集中在技术研发和商业化落地两大方向。尽管互联网医疗在技术研发上投入巨大，但目前仍面临一个明显的挑战——如何实现盈利。因此，企业迫切希望产品经理等关键岗位能够设计出符合市场环境和用户需求的、能够真正落地的产品，以推动营收的增长。Michelle指出，近年来医疗行业的全球化步伐明显加快，因此企业急需组建一支多元化的国际人才团队。这涵盖了美国、北美、俄罗斯、中东等地区的本地化人才需求。同时，为了增强团队的核心竞争力，企业特别渴望吸引那些在国外积累了丰富经验的中国人才回国。为实现这一目标，企业在薪资待遇和企业文化上进行了有针对性的调整，以吸引并留住这些跨国界的优秀人才。
总体来看，医疗健康行业对人才选拔的标准正不断提高。企业更倾向于选拔那些既拥有国内顶尖学校学历，又具备国外学历或工作经验的人才。随着全球化趋势的深入，对人才的语言能力也提出了更高要求，不仅要有基本的英文水平，对小语种的需求也在逐渐增加。此外，企业还十分看重人才的软技能，希望他们不仅具备基本的团队协作能力，还能展现出更高的应变和创新能力。随着社保医疗联网推进和商业医疗保险普及，医疗健康与生命科学行业对服务外包需求将稳步增长，特别是私人诊所、私立医院、便携式医疗器械，以及生物开发等领域，进一步提升了外包人员需求。
这类趋势不仅包括一线员工及辅助类岗位，还开始涵盖具备更高技能的医疗及研究人员，如有些岗位要求医生是主任医生，研究所里的博士生必须发表过项目相关的论文等。![]()
图源：任仕达中国《2024年市场展望与薪酬报告》
如欲了解更多2024年医疗健康与生命科学领域市场趋势与薪酬数据，请点击下方图片查看完整版《2024年市场展望与薪酬报告 - 医疗健康与生命科学》。展望未来，医疗健康与生命科学行业将继续保持其强大的增长势头，对人才的需求也将日益旺盛。在这个充满挑战与机遇的时代，企业需要高度重视人才吸引与保留工作，通过优化薪酬福利、提供良好的工作环境、完善职业发展路径、加强企业文化建设和实施员工培训等措施，为人才提供广阔的职业发展空间和成长平台。同时，每一位在医疗健康与生命科学行业奋斗的职场人士，需要明确自己的职业目标，持续学习提升，拓展人际关系网络，注重实践经验积累，并培养自己的领导能力。在职业生涯中不断突破自我，实现个人价值的最大化。
任仕达大中华人力资源服务团队在医疗健康与生命科学领域拥有深厚的专业积累，长期专注于生物医药、医疗设备与器械、医疗服务、互联网医疗以及智慧健康等核心细分领域。我们致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案，助力客户实现核心人才的升级换代，灵活配置外包人才，以应对市场的快速变化。
我们拥有一支专业的顾问团队，他们凭借对行业的精准洞察和前瞻视野，以及卓越的寻访能力和广泛的人才网络，为客户量身定制人才战略布局，精准匹配顶尖人才，帮助客户在快速变化的市场中抢占先机，持续保持行业领先地位。如果您想寻找优秀人才驱动业务增长或是有意在医药健康与生命科学领域寻找相关工作机会，欢迎联系我们，直接点击这里或邮箱info@cn.randstad.com。
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