TOP顾问图鉴 | 因为热爱,选择深情回归

企业   2024-06-28 08:01   上海  

特邀嘉宾

葛丰(Michelle Ge)
高级经理,任仕达中国
建筑地产与工程/制造业/供应链与采购


拥有超过十年的猎场经验,专注于地产行业的中高端人才搜寻和甄选,凭借前瞻性的思维、敏锐的洞察力,带领团队在逆境中创造了卓越的业绩。

逆境中,那些没有被困境击垮,反而凭借着坚韧的意志、超凡的智慧,创造出卓越业绩的人,是市场真正的勇士,激励我们追求卓越不止步。

本期,我们特邀任仕达中国,建筑地产与工程、制造业、供应链与采购团队高级经理葛丰(Michelle Ge),分享她带领团队在经济放缓趋势下创造卓越业绩的智慧。

Michelle曾扎根任仕达六年,从猎头小白一路晋升为管理者,暂别三年后,2023年她选择再度回归任仕达开疆拓土,负责的领域从建筑地产与工程延伸到制造业、供应链与采购更宽广的领域。


哪些特质让她脱颖而出?身为团队管理者,她又是如何挑选团队成员,激发他们最大潜能的?让我们一起分享Michelle的职场智慧。

Part.01

任仕达情缘:因为热爱,深情回归




我与任仕达的缘分,始于日本读书时,任仕达外包员工的专业形象给我留下了深刻印象。24岁,职场初期,便毅然地决定从甲方转入任仕达,开始了充满挑战的猎头生涯,做了近7年,期间与公司签订了无固定期限合同。

 

30岁,怀揣着对未知的渴望,我决心走出舒适区,拥抱更宽广的天地。于是,我选择了加入一家与任仕达风格迥异的公司。在那三年的历练中,不仅让我拥有了并肩作战的战友,更在挑战与磨砺中收获了成长。

 

对任仕达 “partner for talent”的企业文化以及熟悉的环境氛围,老板的深厚情谊,让我最终选择二次回归。任仕达就像是一个充满激情和活力的大家庭,让我感受到了不断上升的力量。

Part.02

职业成长:热爱与坚守








地产,我之事业,亦我所爱。

2013年,地产行业如日中天,我初入此行,虽业绩平平,但从未言弃。第五个月,我成功签下瑞安,这一合作已延续十年。

行业起伏,团队规模亦变,有人劝我转行,但我热爱地产之心愈发坚定。随着行业变革,地产领域不断扩展,从传统的住宅商业扩展到养老文旅、工业数据中心、智慧零售、城市更新等丰富的业态,如此有趣。我们未雨绸缪,积极利用各类渠道,及时敏锐捕捉市场变化方向并做准备,比如,在智慧零售和ESG可持续领域兴起时,就提前储备了相关人才。即使第二个五年市场动荡,我的团队依然保持着出色的业绩,在经济形势放缓趋势下,我也连续三年个人业绩破百,2021年更是创下了团队人均百万的佳绩。

回顾过往,工作的点点滴滴,我深受入行经理的悉心指点,工作时穿搭配备,随时以最佳状态面对客户,每天学会时间管理,制定计划并回顾,这一习惯已植入我猎头生涯十余年。作为管理者,我也备战一线,确保与市场脉搏同步跳动,紧密把握行业动态。

Michelle Ge的日常工作管理


Part.03

团队配置:真正喜欢才长久


身为管理者,我深知公司利益与团队福祉并重。我希望每位成员在此找到归属,身心健康,实现自我成就。

在组建团队时,我会深入洞悉每位成员的背景与喜好,挑选了六位有经验且热爱行业的伙伴。因为热爱,方能持久,对于逆境仍能坚持专注并热爱这个行业是我最看重的。

团队里,术业有专攻,我会根据专长分配工作,通过两人一组互补互搭鼓励前行,人尽其才。对于年轻顾问,我注重培养他们的工作热情,给予憧憬和指标,激发潜力;对资深顾问,我则强调稳定与长远。如此,每个人都能找到最佳位置,团队效能倍增。

Part.04

默契之道:欢乐团建无代沟




Michelle Ge与团队的团建活动

工作时,我们团队全身心投入,专注敬业;闲暇时,我们也注重放松与娱乐,通过棋牌等游戏形式,轻松解压,跨越代沟。

对于团队发展,我认为无需刻意让年长者带新人,同龄人之间的默契与合作同样重要。每个人都应保持独立空间与思考,这样的团队氛围更加和谐。

每周例会的前十分钟,我们通过分享身边的新闻趣事,以开放、友好的态度交流,增进彼此了解。在团队决策中,我们注重集体商议,让每个人都有参与感,集思广益,共同推动团队发展。这种轻松愉悦的氛围,更让我们珍视彼此间的深厚情谊。

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2006年,任仕达启航中国,任仕达大中华总部落地上海,在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有分支机构。任仕达深耕大中华区,提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案,包括:专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包、招聘流程外包服务、人力资源供应商管理服务、再就业与职业转换、人员流动等。


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