一周18个面试,简历放在这了

职场   2024-09-19 08:18   天津  

专业成就职业

大家好,我是策略产品夏师傅

很多求职者都有一个疑问,现在还有金九银十么?可能不同的人会有不同的看法。

节前接到一个训练营同学跟我反馈,在一周的时间内拿到了18个面试,在这种环境下,这个成绩已经是相当不错了。

这位同学的简历是我亲自把关的,所以接下来我跟大家拆解一下他的简历是怎么写的,我将从简历结构、简历四要素、简历认知几个角度去谈如何做一份优秀的简历。
如果你也想有一份高质量的简历,高质量的面试通过率,欢迎来我训练营,极高的offer率,持续近5年了,如果你现在面临求职问题,咨询小助理。

01 简历结构

简历的结构一般包括两种:

“I”式结构

“N”式结构

所谓“I”式结构是指整个内容的呈现以瀑布流的方式从上到下依次呈现;

所谓“N”式结构是指简历整个内容呈现以从左到右的结构进行布局,左侧大多数情况下安排个人信息技能相关,右侧以项目,专业能力为主,左右分别以从下到下的方式进行呈现。如下图所示:
这两种结构推荐“I”式结构,更加符合人的阅读习惯,信息传递效率较高。
02 简历四要素
简历四要素包括:个人信息,教育经历,工作经历,项目经历等,下面我分别说一下每块如何进行呈现。
个人信息
首先来看个人信息,最容易犯的错误是画蛇添足,其实有下面的信息足够。

姓名:中文名,外企也可以加上英文名

邮箱:建议手机号、拼音等形式的邮箱,避免无序字母,大小写混排等;

电话:手机,千万别整座机

照片:证件照,不要生活照

城市:当前所在城市
如何把个人信息写出亮点:
  • 增加求职意向。意向一定要具体,比如数据产品经理,java程序员。若是主动投递简历求职某个岗位,则与该岗位名称保持一致

  • 增加个人能力总评。这里不是个人评价(比如积极向上,乐观等),而是对个人能力素质的总结

  • 增加意向城市
教育经历
教育经历的位置可以根据实际情况进行调整,若是教育经历相对较好,则可以放在第二位,若一般则建议放到工作经历后面,甚至最后。
这块一般包括如下内容:

起止时间

学校名称

专业名称

学历/学位
工作经历

格式:

起止时间+公司名称+岗位名称

工作内容

工作成果

需要注意几个点:

  • 一家公司只需要一个头部即可;若为子公司则也可以分拆两个头部,主要看认可度。比如优酷VS阿里巴巴

  • 公司名称尽量写人尽皆知的,而非劳动合同公司名称。比如北京三快在线科技有  限公司 VS 美团

  • 时间注意不要有重叠,注意连续性,若不连续则需要在面试过程中进行解释
工作内容可以分为工作职责和工作项目两个部分:

工作职责是指描述你在该公司、该岗位上主要的职责

工作项目是指描述你在该公司、该岗位上做过与当前岗位相关的项目
工作职责是描述自己在该公司当前岗位上的主要工作内容,工作方向以及工作目标。比如:从0到1搭建了用户增长策略体系以及配套工具能力,对用户拉新,留存负责
项目经历
项目经历主要用来描述自己在该公司当前岗位上做过的和当前应聘岗位相关项目,而不是所有项目。
项目描述的结构包括:项目头部,项目主体和项目结果。
项目头部通常包括项目名称和一句话项目介绍。其中,一句话项目介绍可有可无,但是以下情况是必须的:
  • 项目名称为内部名称

  • 项目比较大且复杂,非参与的外部人员难以理解
项目主体的描述一般包括如下:

核心环节:完成了这个项目中哪些核心任务/链路/模块等等

概括方案:简单描述这个环节采用了什么样的方案,注意抓住重点

数据效果:环节的数据效果+项目的数据效果
比如:根据用户点击,订阅,加购等行为进行用户品类偏好预测,设计个性化推荐系统召回、排序策略,赋能业务下5个频道,CTR达到30%
项目荣誉是指项目所带来的效果,这里既包括数据在业务上的成绩,也包括获奖情况。
03 简历认知
  • 简历不是一成不变的,不同的岗位用不同的简历

  • 简历可以适当的加工,但是不能太过脱离根本。需要保证你简历上呈现出的东西你能够详细的把过程讲清楚,把方案讲明白,把数据讲透彻

  • 简历不在于写的字多,而是要把你匹配当前岗位的能力,经验展现出来

以上希望能给你带来一些启发,如果你想要转行策略产品,需要求职面试辅导,欢迎私我。


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策略产品夏师傅
夏唬人,京东/美团/阿里/快手高级策略产品专家,搜索业务负责人,策略产品经理训练营主理人
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