高职级是如何去做面试复盘

职场   2024-06-27 08:18   天津  

专业成就职业

大家好,我是策略产品夏师傅

最近夏师傅这里有一批offer,包括”误打误撞“拿搜索策略offer,GAP7个月拿到内容分发offer,当然,还有一个TL级别的高职级offer。

跟他们聊的会你会发现一个共同点:那就是每个人在面试完毕之后会做面试复盘,所以我今天给大家讲讲高职级的人是如何做面试复盘的?

很多求职者都有面试复盘的习惯,这个习惯非常好,因为面试过程其实也是一个不断成长的过程,通过面试能发现自己当前的薄弱点,然后结合面试反馈主动学习、优化,只有这样才能不断地把自己的面试通过率往上提。
但是,很多人把面试复盘做错了。
大多数人的面试复盘就是回想一下刚才的面试哪些问题不会,记录下来,然后下去查资料,请教别人,然后再继续面试。然后下一次面试又遇到新的问题,又重复同样的动作。
看似做了面试复盘,实际有意义吗?毫无意义。
原因如下:
首先,基于问题去准备面试复盘,看似对自己过去的回答进行了反思,但是很明显,这么做的核心目的是为了下次遇到这个问题能回答好。
这里其实有个前提:下次遇到同样的问题。所以,大家想想这种情况多不多,实际上哪怕同一个岗位,不同公司的招聘要求也不一样,也因此每个面试官的提问习惯,考察重点都不太一样,所以想要通过复盘问题,小概率会碰到原题;
其次,遍历问题的方式进行复盘效率太低,因为你不可能把所有面试问题都准备完毕,把一些常见的,通用的准备好即可;
所以,正确的面试复盘应该是什么样的,我结合过去我的面试准备经验,给大家讲一下如何做面试复盘才能更加高效,更快的拿到offer
  • 复盘已经准备的内容如何更好的去表达。比如面试过程中,因为自己项目描述的问题导致被面试官疯狂追问和质疑,这样面试结果大概率不会好,复盘就应该思考哪里没有表达好,更好的方式是什么样,下次直接使用进行验证
  • 复盘自己不会的问题如何去回答,思路是什么样的。面试不可能什么问题都会回答,所以遇到不会的问题更重要的是思考下次遇到这种不会的问题应该如何处理,而不是针对这个问题进行细扣。涉及到自己忽略的知识点进行补充即可
最后说一个原则:
面试准备只有一套自己的内容,框架,表达思路即可,不要经常变来变去。第一,你不要强求每个面试都能过,每个offer都能拿,其次,每个面试官问的问题,提问习惯都不一样,他说的也不一定对。只有这样才能更快的拿到offer

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策略产品夏师傅
夏唬人,京东/美团/阿里/快手高级策略产品专家,搜索业务负责人,策略产品经理训练营主理人
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