字节3-1面试经验分享：我是如何做面试复盘的
职场
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2024-11-13 08:18
天津
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专业成就职业
上周在我们训练营内部的圆桌会上，邀请最近策略产品训练营，也是我亲自带的一位同学拿到10个offer，包括字节3-1策略offer来分享了他全程的求职心得。![]()
其中关于一些常见面试的经验今天转成文字的形式分享一下，今天继续分享一下如何进行面试复盘，这个可以每个求职者必做的事情，只有在面试过程中不断迭代自己，才能让个人的面试通过率越来越高。所以听完你一定有收获。如果你想看回放，可以加我微信：xiashifupm。另外，训练营31期已经开始，本期有1212优惠，也是最后一次优惠，有明年看机会，求职有问题的同学，欢迎私我，效果保障。![]()
找工作有一个非常重要的点容易被忽略，那就是心态建设上。我们一边工作一边找工作，时间和精力都非常宝贵，我们要确保我们把时间和精力花在刀刃上。复盘是每个人必须要做的事情，只有这样你才能不断地面试过程中提高你个人的面试能力。第一个是说关于无效复盘这件事情。一定不要去纠结那些你已经没有办法改变的事情，因为你纠结那些没有办法改变，你没有办法再产生任何影响的事情，其实你没有在复盘，你只是在纠结，比如说纠结面评不好，或者是纠结哪个问题没有回答好，反正就是说你现在已经没有办法有任何对这个事情产生任何影响的这种事情，这只是单纯的在情绪内耗，浪费时间，是无效复盘。如果我们要复盘的话，我们要做的是第一去优化你的故事线。那么这个故事线怎么去串联？我是每一段工作经历优化了两三次，就是就有点像像写PPT 的时候完全推翻重写的那个感觉，我是推翻重写了两三次，然后才找到一个我自己觉得比较合适的这样的一个故事线。也就是你要以你现在的视角去复盘当时做的事情。第一个就是说在这个故事线里面，我个人是觉得需要去包含你对于你个人对于这个事情的理解的一些核心的观点，然后这里面的话可能更多的是一些偏定性层面。偏定性层面的就是从讲故事的角度，你是怎么理解这个业务现状的？然后你觉得做这件事情它的价值是什么之类的，这样的一些或者一些问题场景的拆解等等。第二是这个是夏老师之前发现的我的一个问题，就是说一定要有数据支撑，因为我自己在讲业务理解层，我是比较擅长去从定性层面去讲这个对于业务理解的这部分的，但是只是很空泛地去讲你是怎么理解这个事情的。没有对应的数据支撑的话，其实这个事情它的可信度是不高的，所以我们需要给出对应的这些观点的核心数据支撑。然后第一方面是用来佐证你的论述，另外一方面去体现你自己做事情的一个决策的合理性，以及你个人对于数据的一个敏感度等等。然后第三就是说有一些事情其实我们做完以后再回去看这个事情，它未必是一个当时最应该做的事情，基于当时的业务形现状而言，或者说他可能有一些更好的实现的路径，或者是他可能有一些更好的拆解的方式等等。如果我们要复盘的话，第二个是说在表达的颗粒度和表达的节奏上。在表达的颗粒度和表达的节奏上表达的颗粒度我们前期把握不好的话非常容易讲得过粗或者是过细，过粗的话面试官就会觉得你讲的这个东西很空很虚，没有啥内容，然后过细的话就容易变成讲的都是执行上的细节，面试官很容易被绕在细节里面，他 get 不到这个事情真正的难度，或者是说就是看不出来你在里面你有啥水平，看起来你只是在干一些执行的活，容易变成这样，所以这个表达的颗粒度上一定是要不断地尝试去调整。关于表达的颗粒度，我整个面试的找工作的这个过程，一直到最后我都还在尝试去调，就永远都会有一些可以优化的空间。表达的节奏上就是大家建议大家灵活一点，就是根据这个面试的时间，结合当时面试官的这个状态，你比如说如果面试约在早上 11 点，然后看着这面试官精神也挺好，你精神也挺好，大家时间也充足，这个时候就是可以相对完整地去把你准备的东西去给他讲一下。那如果已经是晚上了 10 点了，然后面试官一看就很累，已经没有劲听了，这时候就可以尽可能地简洁一些，就是更提炼一些，然后不要给他更多的这种负担，免得他的因为太累听不懂，失去耐心。包括最后就是说在面试的过程里面，我们很难准备到所有的问题，即便是我们做过的事情，然后总会有面试官从你意想不到的角度去提一些刁钻的问题，这个过程是会贯穿始终的，所以我们也需要不断地去完善我们思考的维度，就是发现我们过去的一些思维上的盲点，然后有些问题可能确实很刁钻，我们乍一听的时候可能会觉得这个问题，这不是在为难我吗？这就是在找茬。但大家如果面试完从那个情绪里面冷静下来以后再去认真想一下的话，不管听起来多离谱，多像是在找茬的这种问题，会发现确实是能够帮助我们去更完善的，从一些更完善的维度去重新思考过去做的这个事情，某种程度来说这是一个好事，这是一个在帮我们完善认知的一个事情。关于心态上的建设，我觉得非常重要的一点就是说不要纠结一城一池的得失，就是偶尔有一场表现不好，也不用特别在意，因为你不可能所有offer都拿到。我确实拿了很多offer，面试通过率后期也非常高，但我还是会有不管因为什么原因就是面不过的，所以不要纠结一城一池的得失，就是说一场没面好的话不要纠结，我们因为我们的目标不是说要拿 10 个、 20 个offer，我们拿再多 offer 我们也只能去一个。我们的目标应该是说我最终想去这个公司，这个坑他要我了就可以了，就只要有一个我想去的公司，一个岗位要我就可以了。所以一场没有面好不重，不要反复地回忆我昨天这场没面好，然后伤心。当然这个过程也很难避免，这个时候，就是要有信念感，要相信的力量，要坚持相信我面得最好的，我永远都是下一场就是要有这种信念感。夏师傅策略产品经理训练营，最专业，最体系，最贴近工作的策略产品内容，包含了搜索，推荐，广告，内容安全和增长等五大主流策略方向，至今已经持续3年之久。如果你想转行策略，拿策略offer，那么不容错过，学到会为止。
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