听说了吗？近日，拼多多迎来了9周年庆，为员工们准备了一份特殊的周年礼，那就是发黄金！！！
发放标准依据员工的入职年限而定：
1. 入职满3年以上的员工：公司赠送一枚镌刻有其姓名的金戒指，重量在4-5克之间；
2. 入职已满5年的员工：赠送重量高达10克的金戒指；
3. 入职满10年的资深员工：赠送一只重量为60克的金鸡。
黄金这东西不用多说，大家都喜欢，咱们来算一下这笔账，国内金价每克超过620元，黄金饰品价格更是高达每克820元以上。所以你看，拼多多这次周年庆的黄金大礼包，可真不是开玩笑的，那绝对的重量级礼物啊！
但这儿就有个问题了，网友们议论纷纷：9周年庆怎么会有员工入职满10年呢？这不科学啊！对此，网友们的幽默细胞全开，有的说：“啥10年？9.999999年！”。还有更狠的：“你离拿到一只金鸡只差一年，再努力一年。”，这操作，真的很拼多多，让人总觉得就差那么一点点，那一点点就是差之毫厘，谬以千里。
先说说，这入职10年是怎么算的吧？
拼多多的母公司是上海寻梦信息技术有限公司，成立于2014年，也就是说，10年，那都是元老级别的员工，是跟黄峥一起打天下的兄弟。
拼多多在取得盈利的同时，不忘初心，无论是新员工还是资深员工，都能感受到公司的关怀。这一举措不仅赢得了员工的忠诚和支持，也为业界树立了一个积极的典范，开启了一个良好的先例。
下面是其他大厂的福利待遇，看看哪个让你心动：
阿里巴巴以16薪的薪资结构和高达3个月薪资的年底奖金，让技术岗位的年薪税前总额达到40至50万元。不仅如此，阿里还为员工提供无息贷款、交通补贴、搬家费和房补等额外福利，尤其是北京区域入职两年以上的员工，最高可申请80万元的无息贷款。
腾讯以其平均月薪28770元和房补、商业保险等福利，技术岗位的年薪总包大约在40至70万元的高标准，包括现金和股票激励，后者将在两年内发放完毕。此外腾讯还为新员工提供每月4000元的房补，以缓解他们的居住成本。
字节跳动则以其免费食堂、健身房和房补等福利，技术岗位的年薪总包可高达80万元，包括各种补贴和激励。部分岗位的员工每月还能额外获得1500元的房补。
百度则以起薪1.5万元以上和房补、餐补、零食等福利，为员工的工作生活增添色彩。
京东则以其频繁的加薪机会和自2024年10月1日起实施的20薪计划，以及员工餐补等福利，展现出对员工的关怀。
这些科技巨头不仅提供了优厚的薪资待遇，还有一系列令人羡慕的福利，让你在追求职业发展的同时，也能享受到高品质的生活。
最后
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