大家好，我是红茶。
职场有句老话："公司留你，未必是看重你。"
最近，一个网友就经历了他人生最讽刺的一幕：公司宣布裁员40%，他主动申请被裁，却被领导一口回绝。那一刻，网友还沾沾自喜地以为自己是公司的核心骨干。
直到领导说了句大实话："留下的人，不是因为你们优秀，而是因为公司赔不起你们的裁员费，等着你们自己滚蛋。"
这句话像一记耳光，把网友打醒了。
现在的职场套路可真是一套接一套，有的公司会时不时放出"要裁人"的风声，搞得员工每天提心吊胆；有的会给你安排一堆做不完的活儿，天天加班熬夜；更有甚者，直接把你晾在一边，连个正眼都不给你。这些都是在逼你自己递辞呈啊！
你以为这就完了？公司为了"省钱"，把茶水间的速溶咖啡都换成了散装的，连厕所的抽纸都开始控量供应。
看到这些操作，明眼人都知道：公司已经穷得叮当响了。
有位网友也分享了自己的经历，35岁的他在这波裁员中侥幸"存活"，却陷入了更深的泥潭。原本两个人的活儿现在他一个人干，天天加班到凌晨，项目deadline赶得他像条疯狗。
最惨的是，这些加班连个屁的加班费都没有。
当你终于忍受不了了，递交了辞职信。猜猜会得到了什么？一分钱补偿都没有。
这事让我想起前两天刷到的一个段子："职场最狠的招数，不是把你炒了，而是把你留下来慢慢熬。"
说得太TMD真实了。公司的套路其实明摆着就是留下的都是工资高、赔偿贵的老员工，然后用加倍的工作量逼你崩溃，各种福利一刀切，变相降薪，最终等你受不了自己滚蛋
这不就是活脱脱的"温水煮青蛙"吗？等你反应过来的时候，可能早就煮熟了。
那到底该怎么办？如何才能掌握主动权？
我的建议是：别傻乎乎地等公司来安排你的人生。
看看你周围那些"混得好"的人，哪个不是未雨绸缪的主？
记住：在职场，不是你对公司好，公司就会对你好。人家是来赚钱的，不是来做慈善的。
现在这形势，与其在公司里慢慢等死，不如主动出击：
把简历准备好，随时能投出去
多刷刷行业新闻，了解哪些公司在招人
该学的技能赶紧学，别等到"临时抱佛脚"
人脉要勤维护，说不定哪天就用上了
别等到公司破产了才想起来找工作，那时候可能连饭碗都保不住。
记住一句话："在职场，永远不要觉得自己很安全。" 你觉得自己安全的时候，往往是最危险的时候。
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