大家好，我是红茶。
人的一切烦恼，都来自于人际关系。
最近，一则职场新闻在朋友圈刷屏。一位90后同事在收到裁员通知的那一刻，做出了一个让整个办公室震惊的举动 —— 他二话不说，直接清空了所有工作相关的微信好友，甚至连总监和人事都没放过。
这个举动在职场圈炸开了锅。
有人拍手叫好："太爽快了！公司不仁就别怪员工不义"，也有人直摇头："太年轻气盛了，这下是真的把路给断了"。
说实话，这事儿真的把我整破防了，作为一个在职场摸爬滚打多年的老油条，我深深明白这种愤怒从何而来。你说说，大家好好的上着班，突然就被告知要走人，这换谁谁不气？更别提现在这经济形势，找工作难于上青天。
但是啊，删除所有微信好友这种做法，真的明智吗？
职场社交，到底是关系还是资源？
在我看来，职场里的微信好友，就像是一张随身携带的人脉网，你永远不知道哪个不起眼的同事，可能在未来某一天就成了你事业的贵人。
我一个朋友当年也是被裁员，但他选择和几个关键同事保持联系，结果你猜怎么着？半年后，他通过以前一个普通同事的推荐，成功跳槽到一家待遇更好的公司，年薪直接翻倍。
反观那些因为一时冲动就"社交清零"的人，不少都在后来追悔莫及，有个同行就跟我吐槽："当时脑子一热把所有人都删了，现在想打听行业内消息都没门路，后悔死了。"
如何在职场保持温度又不失底线？
给大家分享几条职场生存法则：
第一，别把鸡蛋放在一个篮子里，平时多结交几个靠谱的同事，别等到真出事了才发现自己孤立无援。
第二，职场交情要适度，别太热情显得市侩，也别太冷漠惹人嫌，保持一个舒适的社交距离，才能长久。
第三，即使离职也要给自己留后路，一个公司选择员工，不光看能力，更看为人。
说到底，职场就像一场马拉松，不在乎一时快慢，重要的是能走多远，被裁员确实打击人，但也别因为一时冲动，把来之不易的人脉资源全部清零。
你永远不知道下一个转机，会从哪个微信好友那里到来。
面对职场的无常，与其用删除来表达愤怒，不如用专业和成熟来证明自己的价值。毕竟，真正的高手，都是在逆境中破局的。
那么问题来了，如果是你遇到裁员，会选择删除所有同事的微信吗？
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