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2024-12-27 15:27
江苏
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为什么华为在亲戚长辈面前风评这么好。
下午还在面试别人,晚上就被告知可以开始找工作了
为什么越来越多的人开始讨厌15薪。。。
中电建成都院某员工工资待遇曝光。网友:我要嫉妒了
公司宣布裁员40%,我主动申请被裁却被拒绝。我以为我是领导心腹,后来才发现:留下的人,都是准备让你们自行离职的,没赔偿
2025最新大厂薪资一览表
某985应届生:应聘一路披荆斩棘,结果薪资四千五。。
程序员的工资建议统一10k,反正人多。。。
某司领导:晚上早于21:00下班的,都定义为没有事做,进入淘汰
一个同事被裁员,立马退工作群,中午准备交接时,才发现所有同事微信好友都被删了,领导也不例外!
hr爆裁员套路,恶心至极。。
前字节员工爆料称,在新入职公司进行背调时,竟然背调出了他在字节跳动公司的N+1补偿和最后一任领导的名字
十三薪≠年终奖!选哪个更合算?
某面试官直言:我招人的标准是年龄不超过30岁,没有gap期,能加班,有owner意识,算法八股项目必须答出90%以上
公司称全员降薪20%,不接受就走人。大家收拾东西准备离开,结果老板跑过来,说只是试探下大家的忠诚度,实际上只有绩效低的才会降薪!
单位女同事暗示我下班后有话要说,同事们都走了,办公室只有我们两个人,女同事对说道:“你借给我3万块钱,下月发工资后马上还你”
月薪1万、2万、3万和4万,实际到手有多少?
程序员工资还是太高了,建议降薪
草台leader一般都有几个特征
找工作时不敢要工资,入职就后悔!
大厂员工爆料:我司几乎没有裁员这一说,只要不是特别摆烂,想躺平也能躺,只是第二年涨薪就别想了,股票增发也别想了
腾讯员工爆料:团队有个小年轻,每天下午2-3点固定跑去带薪拉屎摸鱼,持续快2个月了,雷打不动。遇到这种情况应该怎么处理?
单位里,不同段位的领导都有什么特点:1、三流领导,办事靠吼;2、二流领导,办事靠饼;3、一流领导,办事靠脑
某大厂程序员半夜11点突然被领导拉在线会议,结果他爸刚好还没睡,破口大骂:你们领导干什么吃的,没有家庭吗?
涨薪到3W后才发现,所谓工作能力强,其实就这4点: 1.请示工作,带方案2.汇报,突出结果3.分享,细说流程4.复盘,总结
凌晨二点多了,领导还在微信群里骂人。。。
失业的中年人在深圳过得有多惨:我客户41岁,曾在大厂月收入6万,两年前买了套1000多万的房子,月供4万多,今年被裁了
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打工人挤破头都想进的10大“铁饭碗”,公务员竟然只排第三?
真的被下属恶心到了!某大厂员工吐槽:一手栽培出来的下属,竟然怪我没帮她争取到晋升名额,可我真的尽力了,名额是被大领导卡掉的…
上海微软大裁员,补偿达N+8,12年老员工得到77.2W,网友感叹:失业也是一种幸福!
跟父母交谈说今年钱不好挣,我妈说多的不说了,打工一年最少要挣个4 5十万
面试官不开摄像头一般是什么原因?
工资到账!中国农业银行某员工实发工资待遇曝光
“我在烟草局上班,月薪1万多,年终奖7万多,公积金3670,没一点意思,浪费了十几年寒窗苦读,准备辞职了”
同事月薪2万,天天抱怨加班,跳槽到一家公司,月薪1.5万,问他为什么,他说:虽然少了5000,但是天天能按时下班,很值得。
公司突然开始裁员,挨个谈,要求6小时内必须离岗。更过分的是,进入会议室前,必须经过金属探测器的扫描,防止一切录音录像设备背进入
面试官:如果你被录取了,多久能到岗呢? 我:随时几天后 面试官:抱歉,没通过面试
老板让全员降薪20%,领导们先减35%。后来爆出领导的钱年终奖补上,最后公司很多员工选择离职
同事发了6万年终奖,到手立马提离职,被领导画饼涨薪,留下不到半个月,领导突然说:你的离职申请我同意了,一个月后走人!
某大厂猎头爆料:好不容易公司相中了一个候选人,准备发offer,背调发现他离职有赔偿纠纷,最后offer没了
大厂员工爆料:干久了你就知道,任何公司到了足够大的规模,底层员工的平均技术水平差距都不会很大,真正有差距的是决策层的水平。
正式:央企国企取消年终奖,降薪20%以上!“铁饭碗”也不香了!
秋招面试了个985硕士,老板问他:“唐僧师徒4人一马,必须辞退一个,应该辞退谁?”他的回答:沙僧!当场录用了
大厂员工爆料:真心奉劝大家,千万不要从大公司出来后就去十几二十人的小公司,尤其是创业公司,会后悔的!
某大厂员工吐槽:面试了很多轮,终于拿到了offer,结果背调时,前公司hr说了我很多坏话,新工作黄了
发工资了!国家电网某员工实发工资曝光
跳槽到新公司,薪资涨了50%,结果入职当天下午,老板叫我过去说:听挖你的人说你有两把刷子,必须好好干,不然对不起这工资。
薪资倒挂越来越离谱了。。
两个同事被裁了,一个月薪15000,一个月薪18000,现在他们的工作让我接手,我提一嘴涨薪,结果领导却说,我是白眼狼!
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