大家好，我是红茶。
熬夜刷题、海投简历、疯狂面试，本以为凭着985的金字招牌能顺利斩获理想offer，谁料最后等来的却是让人心凉的四千五月薪，这不是段子，而是眼下真实上演的职场生态。
最近有位985应届生的求职经历在社交平台上引发热议。他在历经一面、二面、三面的连番轰炸后，满怀期待地等待着HR的录用通知。可当那通电话真的打来时，他的心情瞬间跌入谷底——"我们觉得您很优秀，月薪4500，您看如何？"
"应届生天生就该当牛做马是吧？"
这位学弟的愤怒控诉瞬间点燃了整个评论区，果断拒绝这份工作后，他在社交平台上的吐槽更是引发了轩然大波。
生存还是体面？
职场新人的艰难抉择让人唏嘘，有「理性派」网友认为，职场就像一场马拉松，与其在起点就计较报酬的高低，不如先找个平台站稳脚跟。"你不要看现在工资低，重要的是能学到东西，等有了经验和作品，工资自然就上去了。"
可「现实派」网友却给出了血泪教训："我就是抱着能学东西的心态去的，结果两年下来，除了会端茶倒水，啥也没学到。跳槽时工资还被上家压着，到现在工资都没缓过来。"
更让人心寒的是求职流程的繁琐。
有位应届生吐槽自己经历了整整5轮面试，每次都要请假、倒时差，到最后才知道薪资竟然这么低，简直是赤裸裸的时间浪费，"早知道工资这么低，我何必浪费这么多时间？"
放眼整个就业市场，区域差异带来的薪资鸿沟也让人心酸。
十年前北京应届生能拿到1万左右的月薪，如今985毕业生却只能拿到4500，这不禁让人怀疑：难道现在的大学生比十年前更不值钱了吗？
深究其中原因，不难发现问题的症结。
一方面，企业打着"培养人才"的旗号压低薪资，另一方面，应届生在就业压力下不得不接受这样的条件。这种恶性循环，不仅打击了年轻人的工作热情，更是在变相降低整个行业的薪资水平。
回到这位985学弟的遭遇，他最后说的一句话令人深思："我宁愿继续找工作，也不要让自己在求职起点就输得这么彻底"，这句话道出了多少应届生的心声。
对于正在或即将面临求职的应届生来说，与其被迫接受不合理的薪资，不如多花些时间提升自己，积累实战经验。毕竟，人生的第一份工作，不仅关系到眼前的收入，更是影响未来职业发展的重要跳板。
看到评论区里的热烈讨论，不禁让人感慨：在这个号称"最难就业季"的2025年，究竟是应届生的期望值太高，还是职场的门槛太低？答案或许不是非黑即白，但有一点可以确定的是，当一个985高校的毕业生连温饱线都触及不到时，整个就业市场都值得深思。
毕竟，青年人的薪资待遇，从某种程度上反映的是这个社会对人才的尊重程度。
如果连最基本的生存尊严都无法保障，又谈何人才强国？
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