大家好，我是红茶。
作为一名打工人，最关心的莫过于实际到手的工资了。
之前就写过一篇:大厂员工吐槽：估计好多人以为，年薪60万，平均每个月五万块工资......实际上根本不是这么回事儿
"月入X万"这个词经常被人挂在嘴边，可真正到手有多少，恐怕连收入的本人都算不明白。今天就给大家扒一扒，各个档次的税前工资实际能拿到多少钱。
说到这个话题，我忍不住想起前几天听到的一个事。我一个朋友拿到offer时乐开了花，税前3万呢！结果发工资那天，看到到手21K出头的数字，整个人都不好了，这事让我意识到，税前工资和实际到手工资之间的差距，真的能让人难受好一阵子。
在深入讲解之前，我先说个残酷的事实：你的工资要经历两次"瘦身"。第一次是交社保和公积金，第二次是交个税，在上海举个例子，光是社保和公积金，个人就得掏工资的15%左右，如果按最低标准缴纳，每月也得掏个小一千。
下面直接说说各个档次的工资实际能拿到多少：
1万块钱到手能剩多少？
这工资在一线城市虽然不算高，但也是很多应届生的起步价了，扣完五险一金，再算上个税，到手能拿到8000出头，要是哪天发现到手工资突然多了，反而要当心了，可能是公司在社保上动了歪脑筋，给你按最低标准缴纳呢！
2万的月薪实际啥水平？
这个收入在很多城市已经算是中产阶级了，但实际到手也就14000出头。到了年底还得小心点，税率可能会蹦到20%，到手工资可能会降到13000左右，这滋味，懂的都懂！
3万月薪是什么体验？
看着数字很美，但真正到手也就21000出头，而且越到年底，这个数字还会继续缩水，等到征税等级升到25%，工资单上那个数字能让你怀疑人生。
4万月薪的真相更扎心！
这收入在很多人眼里已经是"高薪"了，但实际到手也就28000左右，等到年底征税等级冲到30%，到手工资比预期足足少了2000多！
最逗的是跳槽时的情况，有的人明明工资差不多，可到手的数差别特别大。原因就在于不同公司的社保缴纳标准不一样，比如同样到手14000，可能是税前18000按低标准缴纳的结果，也可能是税前21000按高标准缴纳的结果。
对了，说到跳槽，还有个事儿得提醒大家。
说到这儿，不得不提一个职场小技巧。跳槽的时候，HR看银行流水是有讲究的。举个有意思的例子：两个人的银行流水都显示每月14K，但一个人的税前工资可能是18K（公司少缴社保），另一个可能高达21K（公司足额缴纳还赶上年底高税率）。
所以，跟HR谈工资的时候要实事求是，比如你的流水显示能对应的最高税前工资是18K，你说之前拿20K，HR可能睁只眼闭只眼就过了，但要是说自己拿25K，那就有点太离谱了。
看完这些数据，是不是感觉心里特别难受？
别担心，这就是咱们打工人的日常，与其纠结这些数字，不如想想怎么提升自己的竞争力，让工资单上的数字再多加几位。
毕竟，到手工资少归少，但总比没得扣强，对吧？
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