大家好，我是红茶。
最近刷到一条帖子，忍不住想跟大家分享下，一个清华学生吐槽说，老家亲戚们现在对华为简直到了"痴迷"的地步，在他们眼里，华为就是座金山，进去就等于抱住了大腿。
亲戚们甚至把华为和公务员做对比，觉得华为更香，这让我忍不住想一探究竟。
这事让我想起了之前一位网友分享的遭遇，人家从华为离职，全家人的反应跟他大学退学似的，那表情，啧啧，要多精彩有多精彩。
看到这里，你是不是也想笑？但仔细想想，这背后折射出来的现象还真挺耐人寻味的。
为啥华为在亲戚眼里这么香？
据最新数据显示，华为这样的互联网大厂，平均月薪能达到29.1K！这数字一出来，亲戚们能不眼红吗？
而且华为的福利也是真的香，员工父母不但有专门的津贴，还能享受免费体检、节日礼品等等。之前就有位网友说，自从他进了华为，他妈妈逢人就夸，连买菜都觉得腰板硬气了。
更让人没想到的是，华为对员工家属的关怀居然这么周到，什么父母养老金、重大疾病援助、意外伤害保险，一应俱全，这待遇，说出去都怕别人不信。
还有个更有意思的现象，以前父母总爱拿"别人家的孩子"说事，现在变成了"你看谁谁家孩子，在华为工作呢"，这变化，不得不说，挺有意思的。
大厂吸引人的真正魅力？
说到底，互联网行业最大的魅力在于它的公平性，不看家底，不比背景，就比你真本事。
我认识的一位华为工程师，家里就是普普通通的农村家庭。他说："从月薪3000到现在的20000+，买了房，有了存款。你说，这不是命运的改变是什么？"
现在很多企业都在喊缺人，特别是IT人才，据最新报告显示，我国数字人才缺口高达2500万到3000万！这个数字意味着什么？意味着机会，大把的机会！
华为的科研实力确实让人自豪，能参与到一些世界级的项目中，这种成就感是钱买不来的，再加上华为的企业文化很强调"狼性"，这种拼搏向上的氛围，也确实能让人快速成长。
不过，这种"神化"现象背后，也反映出我们这个社会的一些现实。很多人把华为当成"保险箱"，觉得进去就稳了，其实这种想法本身就值得商榷，任何公司都会有起落，过度依赖单一平台，本身就是一种风险。
回到现实：你的选择才最重要
老实说，听了这么多华为的故事，我觉得最重要的还是要找到适合自己的位置。有人适合华为的"狼性文化"，有人可能更喜欢轻松一点的节奏，这都无可厚非。就像我一个在华为工作的朋友说的："在哪儿不是干活？关键是找到能让自己舒服的地方。"
那个清华学生说得对，过度神化任何一个平台都不可取，华为确实是一个不错的选择，但绝不是唯一的选择，重要的是要摸清楚自己想要什么，能付出什么，而不是盲目追随别人眼中的"香饽饽"。
人生没有标准答案，每个人的选择都值得尊重。
与其羡慕别人的工资单，不如静下心来想想自己真正想要的是什么。毕竟，找工作就像谈恋爱，合适最重要，这道理，不知道那些热衷于给晚辈支招的亲戚们，懂不懂呢？
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