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《成功的秘密》
【德】 海灵格
这份收入使我们的生活充实，也让我们的生活充满了各种选择。
它为我们带来生活上的富足，也使我们在工作中所服务的人获利。
因此，利益首先是生活中的收益。
而我们期望从工作中得到等值的回报。
当应有的所得减少了，我们的生产力便会因为热情动摇而下降，对生活的创造力及热情也会因此削弱。
——海灵格
财富，不仅仅是指物质财富，还有精神财富。
在系统排列里，财富既属于有形范畴，也属于无形范畴。
对于金钱，看似拥有了金钱，这笔金钱是否真正属于自己？
有时拥有的金钱恰恰属于负债。
有时我们很努力，很用心，就是没有金钱？
有时我们辛苦赚来的金钱，莫名其妙的流失了？
在系统排列个案里，经常遇到关于财富议题。
来访者对金钱和财富的渴望，却不知哪里出错了。
那么，怎样的财富和金钱，真正属于自己？
这里，分享海灵格《成功的秘密》一书中关于财富的5句金句，让我们走出财富困境，值得拥抱属于自己的财富和金钱。
对于那些以我们的损失而获利的人们，无论发生什么事情，我们都由他们去。
然后，这就变成他们自己的命运。
这里指的是对方通过不正当竞争获利，而我们遭受了损失。
获利方不是通过自己的努力和正当付出赚取了利润，这笔利润迟早会以其他方式流走。
损失一方，郁郁寡欢，寻找时机报复或者申请法律裁决，即使拿到了，这笔财富能否留下来？
身体感觉敏锐的人，完全可以感受到回来后的这笔财富的感受。
试着感受一下，如果我们就是那笔财富，它如何回答。
同时，如果没有追缴回来，我们依然牵挂，痛恨对方，就与对方纠缠在一起，形成一个加害者与被害者系统。
在这个系统内，彼此相互交织在一起，能量与信息的交融，可能不久的将来，会让我们也承载了和对方一样的命运。
所以，海灵格讲：
“无论发生什么事情，我们都由他们去。
然后，这就变成他们自己的命运。”
这就告诉我们，放下过去的一切，做到界限分明，不再交织。
他们承担他们的命运和因果。
我们承担我们的命运和因果。
关键是我们不再承载他人的命运和因果。
这样，我们在新的空间和时间，轻松的、自由的做自己、活自己。
祖先给的遗产，如同金钱一样。
当他们未经过我们的努力与成就而来到我们这里时，它就像留出指缝的手，是留不住的。
这也是我们遇到非常现实的情况。
财富，只有通过自己的付出和努力，才是真正属于自己，滋养生命。
海灵格讲：“金钱想要留在那些努力诚实工作以得到它的人们的身边。”
那些不劳而获的财富，终究留不住。
犹如林则徐讲：“子孙若如我，留钱做什么，贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过。”
从系统维度来看，“未经过我们的努力与成就而来到我们这里时，它就像留出指缝的手，是留不住的。”
这完全可以通过系统排列场域当中看到，如选择一个人代表祖先遗产，一个代表自己，一个代表自己的财富。
也许自己的财富（正当合法）跟自己走在一起，祖先的遗产与自己有一定距离。
除非，我们继承遗产，继续做侍奉生命、服务社会的事业，这笔财富才能值得拥有。
如果用于挥霍，那就很快流失掉。
如果继承的遗产是属于不当得利赚取的，甚至有生死事件发生，看似是一笔遗产，实则这笔遗产背后蕴含着大量信息和能量。
那么继承这笔遗产的同时也继承了这笔遗产背后的一切，没有觉知和善用，将会影响继承人的财富凝聚、事业发展、身体状况和人际关系。
把自己赚取的所得拿在手上，并且对于那些你期望从他们那里拿回报酬的人们说：“我赚取自己的钱。”
在他们身上会发生什么事情呢？
这些钱对他们有什么影响呢？
对他们来说这笔钱会是一种获利吗？
或者转而成为一种损失？
这笔钱要作为其他目标之用。
你自己赚取的这笔钱才是最好的。
这一段话，相当于一个系统排列个案。
选择三个代表：一个是“我”的代表，一个是自己的报酬代表，一个是公司代表。
体验几个感觉：
一是：公司代表愿意把薪酬如数发给自己，并且说：“这是你应得的。”
“我”的代表说“我赚取自己的钱。”
这个时候，自己与报酬的代表紧紧拥抱在一起，温暖有力量。
这笔报酬能够留下了，继续滋养生命的成长，得到善用。
就是海灵格所讲：“你自己赚取的这笔钱才是最好的。”
二是：公司代表没有全额发放薪酬给自己或者克扣部分工资，我们当然不舒服，这是毫无疑问的。
关键是公司克扣留下来的工资，对公司来讲，是一种“获利”，还是成为一种“损失”了。
通过系统排列呈现，这笔留下了的工资并没有成为公司的一种获利，反而成为一种损失甚至付出更大的损失，影响着公司的正常运作。
如果作为一名企业主，看完这个个案后或者进行企业组织系统排列，就会一目了然地知晓自己如何对待企业员工和业务发展。
知晓如何公平合理正当地承揽项目，达到项目的长久性。
知晓如何维护公平正义市场环境，获得盈利的稳定性。
知晓如何善待员工和善待客户以及善待同行的重要性，轻松获得业务的容易性。
能够看到企业财富运作背后的真相，企业的发展，蒸蒸日上，基业长青。
相反，当人们说:“给我很少的薪水就好，我不需要这么多。”
他们的贡献会有什么问题？
他们的贡献会被承认吗？
他们会认同自己的贡献吗？
别人会怎么想呢？
是否会因为他们贬低了自己的贡献和价值，而使别人的需求渐渐减少了呢？
这同样通过系统排列呈现出来。
身体的感觉和体验远远超过文字描述。
如果没有条件和机会进行现场体验。
那也可以通过下面的阐述，自己身体感觉一下，也是一次很好的体验。
依然是选择一个人代表企业主，我们对企业主说：“给我很少的薪水就好，我不需要这么多。”
看看企业主的变化和内在感觉，也许有的企业主巴不得你少要薪酬。
我们这里重点感觉的是：选一个我们服务企业的“贡献代表”，他听到你这样的表达，他是什么感觉？“他”的价值和贡献是否得到承认？“他”是否继续支持你服务于企业呢？
当企业主经过你同意支付了“很少的薪水”后，企业主对你的需求是和以前“一样”，还是“多了”，还是“少了”。
如果是“少了”，就需要重新思考 “给我很少的薪水就好，我不需要这么多。”这句话有效性。
表面上的善言、善举，实际是在破坏系统的平衡。
无论是家庭系统排列，还是企业组织系统排列，不是表面的文字或话语、善行，就能表达真相。
其背后，蕴含着家庭系统或企业组织系统深深的、不被我们觉察的信息和能量。
当我们遵循了家庭系统法则或企业组织系统法则，家庭氛围是和谐的、幸福的、丰盛的，企业的发展是稳定、盈利、向上的。
有时候，我们必须通过一些内在的改变来开启这种认知，并且也必须带着内在的感激来看待金钱。
金钱同时也是上帝的启示之一。
当你这样看待金钱时，它就会以不同于以往的方式突然来到你的手中.
并且以不同于以往的方式流向其他人。
接着，再以不同于以往的方式回到你的身边。
当我们正确运用金钱侍奉生命。
了解凝聚财富的法则最终目标是服务生命。
赚取的金钱是干净的，获取的财富是纯洁的。
金钱或财富，就会继续源源不断汇聚而来。
写在最后
海灵格讲：
“金钱也不只是金钱，金钱是心灵的礼物。
当我们能灵活地运用金钱，具有创造性的事物也会跟着聚集过来。”
人这一生，归根结底就是净化心灵。
心灵是干净的、纯洁的、高尚的。
心灵的礼物——金钱——水到渠成。
幸福降临了，丰盈来临了。
一切圆满了。
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