记 者 | 王芊蔚
编 辑 | 万 珮
9月19日，九派财经获悉，娃哈哈于18日上午其内部召开了第八届职工代表大会第六次会议。在会议上，针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉回应称，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配，“引入绩效的目的是打破大锅饭，锻造员工个人的金饭碗”。
此次会议是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会，据九派财经了解，会议中透露出的未来战略方向和管理理念被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。
会议还提到，娃哈哈的经营业绩在2013年达到峰值后受到颇大压力，与公司内部因“大锅饭”文化而滋生的“庸懒散”现象不无关系，娃哈哈在6年前就做出了从员工手中回购股份的重大决策。
此前，据中国工业报报道，自2024年8月以来，因娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，多位娃哈哈集团前员工和内部职员自发成立维权会并发起集体诉讼，#娃哈哈遭多名前员工起诉#话题也冲上热搜。
对此，娃哈哈官微曾于9月7日发布声明称，据杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
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