区委办秘书和市委组织部科员，哪个更有前途?【原创】
职场
2024-09-13 11:02
北京
我面临选择，有个疑问请教主任，区委办秘书和市组织部干部科科员哪个发展好？
![]()
这两个岗位，各有特点，至于哪个更好，可结合自身情况，从以下几方面综合分析、通盘考虑。委办秘书：委办下设秘书科、综合科、研究室、督查室等科室，委办秘书（主任）分别负责文稿起草、各类活动及会务组织、机要文件办理、服务领导等工作，主要起参谋助手作用。干部科科员：主要是协助负责干部的选拔、任用、考察、考核、调动、奖惩及干部档案管理等工作。通常情况下，区委办为正科，其内设机构为股级，一般人到顶能解决副科待遇。发展好点的退休前能解决正科或副处待遇，发展更好点的（服务区主要领导的）有机会任区局一把手、乡镇一把手或去市直单位任副职等。市委组织部为正处级，其内设机构为正科级，市委组织部内设机构数比区委办多得多，到这里，一般人能顺利解决正科待遇。发展好点的退休前能解决处级待遇，发展更好点的有机会任组织部副职领导、县级领导干部、市直单位主要领导或上级机关调研员、领导干部等。对比来看，在晋升方面，一般情况下，组织部干部科科员优于区委办秘书。相对市组织部来说，区委办干部出口较少，能力强的，今后一般可能会交流到乡镇任职或提拔到区县任副职。不过有一说一，如果服务主要领导且运气好，那其出口较多。作为管干部的部门，组织部（干部科）在干部交流、管理等方面有天然的优势，相比两办，其干部出口较多。向上可以往上一级组织部门推荐干部，向下可以往下一级组织部门、区县等推荐干部。还可以往其他市直部门如发改委、退役军人事务局及企事业单位等调任交流干部，甚至能跨区域调任、交流干部。对比来看，在干部出口方面，一般情况下，组织部干部科科员优于区委办秘书。
材料、会务组织及服务领导等工作无小事，对一个人的工作能力、工作态度等要求极高，都需要十分严谨、细致、周到才能完成好，工作上加班加点是常态。曾经有一篇很火的文章叫做《组织部的灯》，深刻反映了组织部工作的忙与累。作为组织部工作的一部分，干部工作是一项程序性、业务性非常强的工作，且对文笔要求高。干部提拔如资格初审、民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任职公示、试用和正式任职等环节需要在规定时限内严格完成好。此外还有各类考核、审核、还有人才队伍建设工作等，“5+2”“白加黑”是常态。比如，到区委办最后成为了区委主要领导秘书，且深得领导喜爱，这位领导得到了提拔重用，领导准备将曾经服务自己的秘书提携重用，那么，这位“区委办秘书”的发展前景自然不用说。而组织部干部科科员大错小错不断，且没有经营出有效的人脉，最后因年龄、实绩等各方面原因一直没有得到提拔重用，那其发展就可想而知了。所以说，凡事无绝对，从理论上来说，从晋升“天花板”、干部出口等方面来看，干部科科员的发展要优于委办秘书。但如果综合个人际遇、自身能力及表现等因素考虑，干部科科员的发展不一定好于委办秘书。所以说，单纯论岗位，市组织部干部科科员要比区委办秘书发展好。前提是，要能把握好这一岗位优势。![]()
