女干部颜值高，总的来说还是占便宜【原创】
职场
2024-09-20 11:30
北京
部长您好，我刚毕业没多久，现在一家国企办公室工作，有一个问题从入职就困扰我很久。我能明显感受到外形条件好来的优势，比如大领导的关照，同事的帮助，甚至连上级单位领导下来视察，我也会被格外关注到，从而拥有更多机会。比如容易引起女同事嫉妒，女领导打压，更恶劣的可能会被造谣或者性骚扰。还是说继续把长得好看当成一个自己的优势加分项，把关键重心更多的放在如何把工作干好，如何做出成果上呢？请部长赐教。![]()
你好！ 俗话说，爱美之心人皆有之。不可否认，外貌确实可以给职场女性带来较大优势。一个漂亮的女性往往更容易吸引别人的注意力， 更容易赢得领导的赏识和眼光。同时，美女有天然的亲和力，她们在与同事、上级沟通交流时更容易取得好的效果，从而有利于建立更好的人际关系，增加自己的影响力。 比如，过于注重外貌可能会让女性忽略了自身能力和专业素养的提升，从而影响自己的职业发展。又比如，在某些情况下，外貌过于出众的女性可能会遭受某些职场潜规则，这也是不可忽视的问题。 作为美女，如何对待自己，把美的优势发揮到极致，又避免一些人别有用心的骚扰，关键是要做到三点：对待自己的美，既不要刻意张扬，刻意打扮；也不要刻意的隐藏，刻意的伪装，更不要刻意扮丑。外在的美只有通过内在的美（这里主要指真才实学）表现出来，才能形成强大的气场，从内心感染人、打动人，对你产生敬佩和尊重；反之亦然。做到公是公，私是私，理是理，情是情，不卑不亢，不媚不妖，充分展现自己礼貌而不失分寸，热情而不失自重的态度和气质，不给他人留下任何想象的空间，以及任何可乘之机。 从以上分析可以看出，对于职场漂亮的女性来说，应该珍惜自己的外貌优势，但不应该仅仅依靠这个优势来获得职业成功。更应注重自身的综合素养和全面能力的提升，不断学习和进步，这样才能真正实现自己的职业目标。从这个意义上讲，你把重点放在做好自己的工作、集中精力打造自己的核心竞争力，以出色的成绩展示自己出众的能力，力争多出成果、出好成果，这样更有利于自己的成长和发展。
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