领导布置的工作，摆七分态度，花三分力气【原创】
职场
2024-09-18 11:19
北京
您好！到新单位半年了，我直接领导不太喜欢我，但是我们平时也都能互相配合工作。我能感觉到他不是很喜欢我，工作能力上虽然是肯定的，但日常交流很少，大部分都是讨论工作。偶尔他也给我拿材料都是扔到我面前，有时候看我的时候斜着眼睛，我一看他，他就闭眼（仿佛是瞧不起人不喜欢）他和办公室其他同龄人比对我关系好。最近两天他有因为工作性子比较着急，有意无意说我这咋没弄好。比如我编辑表格时格式老是变化，他就说咋回事老是变，质问我是不是调格式，为什么不主动加班。其实不加班时间也是够用的。我心里忍了很久，我性格比较隐忍，也不知道如何反击，就说因为插入格式，一编辑它就是会动，还说怎么老是批评我。我感觉怼了领导，他这两天也有点惊讶，会不会不让我在他手下了？刚来的新人就跟领导闹得不快，心理上压力有点大，如果换到其他科室，其他同事会怎么看我？![]()
分享一句话“生气不如争气，翻脸不如翻身，没人扶着，自己站稳”，让我们共勉。首先，自己的工作尽量做到位，汇报的时候干脆利索，想的周全一些，尽量不要有明显的错误。 其次，无论他怎么批评你，切记，你的情绪要一直稳定，语调一直要平缓，心态要一直消静。态度大于实效，领导布置的工作，摆七分态度，花三分力气。比如，他批评你，你可以说“领导，对，我马上改正”。态度要不卑不亢，脸色要没有变化，同时精气神要足，让他感觉到你尊重他，你干事创业的积极性高。 虽然其实你内心已经万马奔腾，但还是要好好演戏，想象自己带着一副面具。如果你理解不了我上面说的话，你可以看看大领导批评班子成员时，你们班子成员是如何表现的。 你还年轻，未来的机遇还很多，不必在乎眼前的一切，不必为了小事和领导闹翻。私下里暗暗加油即可，争取以后抓住好机会，扭转被动局面。![]()
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