大多数提拔,都是“忍”出来的

职场   2024-10-01 11:01   北京  


01
领导是个工作狂‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


问:


处长是个工作狂,周末节假日晚上都在办公室,恨不得住在办公室,其实我们处的工作并不忙,也没有多少急事。


我是处里的第一主力,明年半年能提四调,年底大概率接副处长。


我最近被处长这个工作节奏搞得特别疲惫,考虑到有提职需求,并且处长对我们也挺好的。


我应该怎么去跟他提一下,适当调整一下工作节奏,让我们每周至少有一天能休息一下?




办公室顾问团老部长认为:


俗话说,小不忍则乱大谋。


既然处长对你比较好,同时,处长对于你的晋升提拔还有一定的建议权和话语权。


因此,在你明年上半年能晋升四调,下半年可提拔副处长的情况下,你应该坚韧和忍耐一点,顺势而为。


哪怕自己辛苦一点,付出多一点,也应该尽量适应处长的工作节奏和方式,让处长放心和满意,这样才能有利于晋升和提拔。  


如果你确实想休息,那就不能光考虑自己的休息,而应该重点考虑让处长休息,这样才能收到好的效果。


比如:你提前准备好周六或周日的一个项目(比如爬山活动),在周四或周五时向处长汇报。


大概这样说:


处长,您最近工作一直比较忙、也比较辛苦,听说某某地方的风景不错,明天刚好周六,想请你去放松放松,休息休息,这样调剂一下,更有利于工作,我已经准备好了,请你务必给我一个面子…… 


这种情况下,他一般都会同意。在活动之后,你再请处长喝喝茶,或吃吃饭…… 


在今后的星期天星期六,你可如法炮制,结合实际,请处长参加其他的休闲活动。


这样处长参加两三次之后,知道了其中的乐趣,就会让你们休息了。


这种曲线救国的办法,你不仅达到了目的,而且同处长的关系更加密切了。




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02
单位碰上拿不准的敏感事,聪明人会...

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03
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