多年前公选的3位女干部，现状都如何？【原创】
职场
2024-10-14 11:18
北京
2012年，县里发布公开选拔副科职领导干部的公告。
公告中明确要求，除了要有必要的专业学历、任职经历外，年龄一律都要40周岁以下。最终，有12名青年才俊成功入围的，这其中就有3名女同志。L是当年公选干部中年龄最大的，如果选拔公告再迟发一个月，估计连报名的资格都不具备了。虽然离家远了些，但既解决了公务员身份，又弯道超车上了副科职，L自己还是很满意的。L说，公选干部最容易被别人扣上的帽子、烙上的标签是——不合群、自持清高。招来女婿气走儿。一些本地干部明眼看笑话的、暗中使绊子的、预谋挖坑的，什么情况都有。若干年前，县委书记也是通过公选到本地任职的外地干部。在全区大会上，他语重心长地说了一段话：培养人才应当扬长补短；使用人才应当扬长避短；保护人才，应当扬长容短，必要时要敢于护短。话不长，寓意深刻。对公选干部而言，这是一颗疗效最好的“定心丸”。“大姐大”最初是在省级开发园区工作，由她负责的项目推进常常是最快最好的。对上主动汇报，寻求帮助；同级积极沟通，减少掣肘；下级鼓励激励，同甘共苦。5年后，L调整到县直机关担任一把手。2021年，任副区长至今。L说，在县里工作的前3年，公选干部的身份怎么也甩不掉、洗不掉。比如，外出招商，开发园区领导向客商介绍时会说：L是我们开发区建设局局长，公选来的。对公选干部最大的褒奖就是忘记的身份，不提的过往，只向前看。这好比最好的情歌一定是：字字不说我爱你，句句都是我愿意。参加公选前，Z只是本地的一名女大学生村官。公选后，Z成为团县委的副书记。Z说，那段时间是最辛苦的。为了工作，她把孩子送给爷爷奶奶照看。有一年的教师节前夕，她到乡镇小学开展慰问活动。3岁的儿子从老家打来电话。儿子说：妈妈也有自己的小朋友啊，自己的小朋友为啥不看了？拿着手机，Z一愣，原来已经有两个月没回家看孩子了。Z硬着头皮去找县委组织部的领导汇报思想，充分表达想回县直机关工作的诉求。Z说，女人家、女人家，没有女人就不是一个完整的家……12年前，W通过公选成为副科职。现在，她还是副科职。有人笑话她，这12年的原地不动，沿着起点、向着终点，画了个圈。她说，这12年，是个人变化最大、收获最多的12年。结婚生子、相夫教子，在二胎政策放开后，还生了二胎。W的父亲在机关干了一辈子，50出头才熬到一个副科职。后来，县里出台“土政策”，副科年满52周岁就要转非领导职务。毕竟，对绝大多数在县区工作的人而言，副科，有时就是“天花板”。召开分管科室会议时，她常说，大家别老卷体力，要卷就卷认知力、理解力……W知道大家对她的评价，刚刚明确二级主任科员职级的她，淡淡地说：![]()
