化解领导敌意,千万不能坐等【原创】

职场   2024-09-12 11:01   北京  


老部长好,我有一个不是分管我的领导,表现出很不喜欢我,各种点我,开会的时候,或者我找他公事的时候。

尽管我努力寻找我们的共同点(比如最近我读省委d校研究生和他一个专业等),他还是很不走心,开会的时候指出我的问题。

这种领导要怎么去化解敌意呢?怎么取得他的信任呢?


老部长支招



你好! 

俗话说,世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。

这位不分管你的领D,经常找你的茬,肯定在某个时候或某些方面你得罪了他。


因此,要化解他对你的隔阂和误解,你就要主动一点,坦诚一点,具体按以下办法操作: 

首先,主动低头认错。

近日找一个合适的机会,向领D检讨认错,就说自己过去由于年轻不懂事,在某些方面冒犯了领D,请领D大人不计小人过,多批评教诲,多原谅自己。

自己也会举一反三,吸取教训,紧跟领导,多做工作,做好工作,不辜负领导的期望!  

不管你有没有错,你这样主动向他检讨认错,就会赢得他的好感。

其次,主动示好。

在逢年过节,多发信息向他问好,多走动走动,多向他表示表示,送送L,这样可不断密切私交。  

第三,在每次他批评你之后,你就请你的分管和他一起吃吃饭,席间你多拍马屁多进酒,这样此时无声胜有声。 

俗话又说,吃别人的嘴软,拿别人的手短。


这样经历过几次之后,他就不会再批评你了。 

希望以上能为你提供帮助,祝顺利!

作者:办公室顾问团 老部长





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