职场里，我们都希望能在自己的岗位上稳步上升，取得一定的成绩。但在这个过程中，很多人会选择低调、避免冲突、尽量保持安全感。
毕竟，很多人都害怕在单位里惹事，怕得罪人，怕引起麻烦。可是，职场不仅仅是努力工作，很多时候，还需要你大胆出击，抓住那些关键的时机，否则你就会错失那些能改变自己命运的机会。
一、被冷落的时候，要大胆争取关注
在单位里，不是每个人都会被同事和领导重视。尤其是一些能力强但性格内向的人，往往会在团队中被冷落。
你也许会觉得“保持低调不惹事，沉下心来做事就好”，但事实是，如果你一直这样低调，别人根本不知道你的优点，更不会给你机会。
很多人觉得自己默默耕耘就会有回报，殊不知，领导和同事往往不会自动看到你有多努力。
职场中，冷落你的不仅仅是领导，还有同事的忽视。沉默和低调可能让你失去一些重要的机会。
被冷落的时候，你应该大胆争取关注，主动与同事交流，主动向领导汇报你的成果。
如果你不表现，别人怎么知道你有多么努力和有能力？适时地展示自己的工作成绩，展示自己的才华。
没有人能透过沉默看到你内心的优秀，只有自己站出来，别人才能看到你的价值。
二、属于自己的功劳，要大胆争取
在职场中，功劳经常被别人“抢走”。有些人善于在团队中展示自己，总是把自己的成绩“归功”给领导或者团队。
但如果你一直“藏功”，只会让自己处于一个不被看见的位置。职场不仅仅是“做事”，更是要让别人看到你的努力和成就。
有些人总是认为“低调做事”，功劳自然会有人看到。可事实是，如果你不主动展示自己的成绩，不强调自己的贡献，别人可能会把它当作“理所当然”。
无论多么努力，如果没有人看到，你的能力将被埋没。
遇到属于自己的功劳时，一定要大胆争取。在合适的场合，主动将成果展示给领导和同事，展示自己在项目中的贡献。
并且，千万不要忘了在适当的时候，向领导汇报成果，讲清楚自己在其中的作用。
三、被迫背锅时，要大胆站出来
在职场上，不少人会面临被“甩锅”的情况。
无论你是想承担责任，还是无辜地被卷入，你都要知道：如果你不站出来为自己辩护，没人会为你说话。
很多人担心被误解或者承担后果，但要知道，沉默和回避只会让问题变得更糟，甚至影响到你未来的职场形象。
有些人觉得“顺从”能让问题迅速解决，反而选择默默承受错误。但职场不是家庭，不是你能默默承受一切的地方。
如果不站出来，最后不仅会影响到自己的信誉，还可能被领导和同事认为你是个“易于推卸责任”的人。
遇到被迫背锅的情况时，要大胆站出来。不要恐惧问题的后果，要有勇气为自己辩护。
即使是错误，也要坦诚面对，表达自己的立场和观点。理性分析问题的根源，提出改进意见，并明确自己承担的责任。
这样既能为自己争取公正，也能让领导看到你的独立思考和责任感。
四、能表现的机会，要大胆抓住
有些人总是在机会面前犹豫不决，觉得自己不够优秀，或者“机会太大，自己配不上”。其实，这种心理就是职场中最大的障碍。
机会是留给那些敢于展示自己的人，如果你不抓住机会，别人会抢先一步，机会也会溜走。
有些人在有机会展现自己时，会觉得自己不够优秀，或者害怕失败，因此选择放弃。
而职场中，敢于表现自己并不意味着炫耀，而是通过自己的实际行动来证明自己的能力。
错过了这些展示自己能力的机会，可能会导致你的潜力永远被埋没。
如果有机会展示自己的能力，哪怕你再害怕失败，也要大胆去争取。
无论是项目的负责人，还是一个可以展示能力的会议发言，都不要错过。这是你展现自己的舞台，也是别人认识你、评价你、提拔你的途径。
五、对付异类时，要大胆做出反应
职场中，你总会遇到一些“异类”——那些做事方式不同、价值观差异较大的同事或领导。
他们可能会给你带来不小的麻烦，甚至会影响到你的工作。但很多人选择“忍气吞声”，因为他们害怕与人发生冲突，怕给自己带来麻烦。
然而，如果你不做出反应，别人会认为你可以轻易被踩踏。
忍让不一定能换来尊重，反而可能被视为软弱。
面对职场中的异类，只有敢于站出来，提出自己的不同意见，才能避免自己的权益被侵犯。过度的容忍，最后只会让自己陷入困境。
遇到异类，敢于表达自己的意见和感受。通过沟通来化解矛盾，而不是一味忍让或者爆发情绪。
提出问题时，可以通过理性、平和的方式，讲出自己的立场，避免无谓的冲突，但也要坚持自己应有的尊严和原则。
猜你喜欢：
在单位，想让领导不敢惹你，不靠背景，做好这4点：1、不要过于有礼貌；2、脸皮不能太薄；3、不透露自己的家境；4、做事果决有原则
单位里，成为领导心腹的五大条件，缺一不可：1、嘴必须严；2、会办事；3、要足够听话；4、没有负面记录；5、经常走动
在单位，如果你混到连个找你的人都没有，没人找你吃饭，没人喊你聚会，连电话也没几个，那真要恭喜你，不是人缘变差，是不再追寻表面繁忙
单位里，“没苦硬吃”的5种行为：1、没班硬加；2、身体不舒服，不敢请假；3、责任心过重；4、总想所有人满意；5、不好意思麻烦人
