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各位好，我是十二。
这几天，有件事让我感受很深，和大家唠唠。
最近接了个文案的活，有几十条文案需要写，难度不大，价格也不高，但后期的量比较大，需要不少人去完成。长远看，这项目操作下来的收益还是不错的。
由于客户要的急，几个熟悉的朋友又恰好没时间搞，所以就安排给了之前合作过一次的作者去写。
但这次合作下来，感觉不是很好。比如答应下午三点交付，但直到交稿时间到了才告诉我还有一半没完成；再比如客户要求修改，发消息大半天都不回，以至于我后来索性重新安排人写了。
救场的是两位读者，也是我的写作学员。原打算等这项目稳定后再给他们这些活做，但情况特殊，只好让他们先顶上。
没想到，这两位读者的表现让我眼前一亮。虽然刚开始由于不太熟练导致速度偏慢，但后来无论是质量还是速度都逐渐跟上了。更为关键的是，她们的态度很好，执行力很强，很认真。有天，客户晚上给到反馈，她们当晚配合修改，一直忙到夜里。
总而言之，做事挺靠谱的。
所以，我决定后期这些活多分配给她们，甚至有考虑以后人手多时，让她们来负责带领小团队去做这个项目。而那位合作的作者，基本不会再找他做什么事了。
事情不大，就这么个事，但感触良多，最大的感受就是：靠谱是一个人最大的资产，普通人想要挣钱，就要努力成为靠谱的人。
展开聊几句。
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靠谱是最大的资产
之所以说靠谱是一个人最大的资产，是因为只要拥有这种品质，在别人的眼里是靠谱的，那么他就有入局的本钱，别人就愿意和他合作，哪怕他的兜里身无分文。
以借钱为例，当别人来借钱的时候，我们通常会有三方面考量：一是双方的交情；二是对方的偿还能力，能不能把钱还上；三是对方的信誉，是诚信的还是习惯性失信于人，也就是这个人是否靠谱。
在这三大考量因素中，「信誉」的占比通常还是比较大的。
哪怕双方的交情还不错，但如果对方信誉不太好，人不太靠谱，之前有过借钱迟迟不还的过往，那么心里就会掂量掂量了，大概率会在对方开口的金额上打点折，甚至直接不借。
反之，如果对方的信誉很好，人挺靠谱的，那么即使交情一般，甚至知道对方暂时偿还不了，很可能也会借钱给他。
从某种意义上，一个人能从身边亲朋好友那里很顺利的借到多少钱，就意味着他在对方的心里至少值这么多钱。
这就是我说「靠谱是资产」的原因之一，越靠谱的人，往往能从别人那里得到越多的机会。
我这些年做过很多项目，线上的线下的都有。在写这篇文章时，我特意复盘了下，发现这些项目，包括现在做的，80%都来自朋友的关照，是朋友们主动找我合作或是帮忙推荐。
比如近期接的文案项目，就是朋友之间的关照。准确的讲，这位朋友其实是我的客户，经常找我约稿，我们合作了很多年，现在大家从甲乙方的关系变成了朋友。
他认识不少写作的人，选择合作的对象其实有很多。但之所以愿意和我合作，有项目优先考虑我，用他的话讲，是因为我这个人挺靠谱的，做事踏实。合作这么多年，我从来没有拖过一次稿，说什么时候交付，就一定说到做到。而且，配合度也很高，要修改的时候，从来不会找不到人，玩消失。
不谦虚的讲，类似这样的评价，我经常听到。所以，与我合作的客户，基本都是长期合作。
当然了，我对合作对象的要求也是如此，能力是一方面，靠谱与否是非常重要的。
就比如上文提到的那位作者和我的两位写作学员，相比之下，两位学员就靠谱很多，执行力更强。那么，接下来的合作自然也就会更多，有合适的项目自然就会优先给她们去做。
选择信任的人合作，选择和靠谱的人共事，这是人之常情的事，也是我总在文章里强调「要做个靠谱的人」的原因。
只要能做到，你就会比别人拥有更多的机会。而这些机会，抓住一个也许就能改变你的人生轨迹。
2
成为靠谱的人，是唯一出路
问题来了：如何成为靠谱的人？
或者说，靠谱的人都是什么样的呢？
我认为，主要有三个方面。
1. 出色的业务能力
出谋划策，是找张飞靠谱还是诸葛亮靠谱？
肯定是诸葛亮。
打妖怪，是让猪八戒去靠谱还是孙悟空更靠谱？
显然是孙悟空。
这种所谓的靠谱选择，其实是基于选择对象的能力而言。一个人的专业能力越是优秀，在专业内，给人的感觉就越靠谱，越让人放心。
比如工作上遇到非常棘手的问题了，急需要解决，那么领导肯定是让能力最强的员工出马，而不是随便指派一个人。
所以，要想成为一个靠谱的人，提升自己的实力很关键，要用绝对的实力让别人信任、认可自己。
这是很现实的问题。
如果别人让你办事，总是问题不出，一次做不好，两次还是做不好，那在心里就会默认你这个人不靠谱，或者说，会觉得找你做事这个决定是不太靠谱的。
2. 过硬的人格品质
有些人的业务能力虽然很出色，但别人就是不太愿意和他合作，至少不会优先考虑他，有个很重要的原因，就是品行问题，他的人品不怎么样。
比如小说《三国演义》里的吕布，冲锋陷阵的能力在关羽之上，堪称难得一遇的猛将。由于他屡次背叛自己的老板，做事不仁不义，人品差，导致曹操在得到吕布以后，虽然惜才，但也不敢留他在身边效力，最后只好把吕布给杀了。
要想成为一个靠谱的人，品行端正，优秀的人品同样不可或缺，甚至可以说是最重要的。
那么，什么方面最能体现一个人的人品呢？
就是钱，钱品最能见人品。
我之前写过一篇关于这方面的文章《不要和钱品差的人做朋友》，里面提到了几种常见的败人品表现。
1. 借钱不还，不守信用；
2. 见利忘义，没有底线；
3. 依赖他人，总想不劳而获；
4. 爱占便宜，不顾他人利益；
和我合作过的作者，包括我的写作学员，他们都知道，只要稿子在客户那边通过了，我一般都会立马给到稿费。但事实上，客户和我结算费用是有一定周期的，有些会拖上半年甚至一年。
也就是说，我是自己先垫钱。大家应该清楚，垫资都是有风险的，尤其是现在这种环境，很多企业说倒就倒了，烂账一大堆。但我这么多年，做的大大小小项目，几乎都坚持垫资，先给大家把费用结算了。
原因很简单，主要有两个。
首先这钱迟早要给，活是我找大家做的，我就应该结算费用，哪怕客户最后烂账了，我还是要给。既然迟早都要给，那晚给不如早给；其次就是钱品见人品，及时结算费用，不拖款，大家才愿意跟着你干，才能在别人的心目中建立靠谱的形象。
人品就像是一张通行证，如果你口碑差，人品不怎么样，那在商业社会里真的是寸步难行。
所以，我建议大家不管是对谁，朋友也好，领导、同事、下属，乃至客户也罢，一定要足够真诚，不要玩什么套路、耍心眼和手段。
你或许可以得逞一时，短期内能得到想要的，但失去的往往更多。信任一旦失去，几乎无法再找回。
3. 良好的做事习惯
这是比较容易忽略的一点，但却同样很重要。
以这次做的文案项目为例。
做过项目执行的都知道，对组织者来说，进度的沟通非常重要。说好下午三点交付，完不成的话，一定要及时反馈，提早告知情况，这样组织者就有充足的时间来安排其他人手介入。如果到了截止时间才说，这时已经来不及了，就无法按时交付。
及时沟通，及时反馈，这是个很好的做事习惯。很多时候，一个人靠谱不靠谱，就藏在微小的做事习惯里。
那么，有哪些值得我们养成的做事的好习惯呢？
给大家罗列几个：
1. 重要的事，预先准备B计划；
2. 提前思维，凡事提前十分钟；
3. 每晚列出次日的待办事项清单；
4. 分主次，先做重要、紧要的事；
5. 重要时刻和事项，设闹钟⏰提醒；
6. 开干之前先思考，理清思路；
7. 每天花20分钟复盘一下当天；
8. 不过度追求完美，完成比完美更重要；
9. 做好沟通、反馈，不要埋头做；
10. 不卡点，预留出一定的调整时间；
如果你也有其他的好习惯分享，欢迎大家在留言区补充。
养成良好的做事习惯，正确地做事，这可以极大地提高我们做事的效率和成功率，会更让人放心、有安全感。
在我的认知体系里，「靠谱」是一个非常非常高的评价，所以我一直以此来要求自己，同时也建议大家努力成为这样的人，做靠谱人，行靠谱事。
这条路虽然不好走，但绝对值得走。尤其是当下这种形势很差的时候，想要挣钱，越是要脚踏实地，越是要成为靠谱的人，这样才会有更多的机会找上门。
普通人只有这条路可走，我认为这也是最靠谱的一条路。
全文完。
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作者简介：佟十二，职场专栏作家，给诸多职场学习交流平台撰稿，内容励志且干货，通俗不失深度，见解独到，提供1对1职场、生活等问题咨询。
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