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各位好，我是十二。
这篇文章是在出差的路上写的，断断续续写了两个小时。今早六点多就出门了，本想路上看会近期刚入手的书，但想到昨晚看到的一则视频，表达欲又上来了。
视频是某人口专家前几年在节目上的一番关于生养孩子的言论，不知道怎么被扒了出来，可能是和近期的生育补贴政策应景。不过从效果看，没起到多少鼓励作用，弄巧成拙反而更多些。
这专家说啥了呢？
他的观点挺有意思，认为生孩子越少，养孩子就越贵。理由是，整个家庭把所有资源都放到培养一个孩子身上，这就让养育变得奢侈化了，边际成本越高，大家就越感觉养不起孩子。
按照他的逻辑，举个例子。
当只有一个孩子时，你想给他最好的教育资源，各种兴趣班都上起来，一年可能要花几万，但如果有几个孩子，就不会这样去投入，所以钱也就省下来了。
哪怕是学习啥兴趣班，比如学钢琴，一个孩子的学费是一万，如果有两个孩子，老大学会了教老二，平摊下来，每个孩子的学费就只有五千了，三个孩子的话，那成本就变得更少了。
如果我没有理解错的话，他的逻辑应该是这样的。
很明显，这站不住脚。
当下的现实情况是，只要父母是正常人，不是那种只管生不管养的，那么每多生一个孩子，就意味着养育成本多一倍，孩子越多，成本越高，负担也越重。
我身边二胎家庭不在少数，基本不存在孩子多了，投入就减少的情况，不管是吃穿用度，又或者是教育上的投入，还是会全力给予最好的。
正因现实如此，事实如此，所以不少人在视频下方骂这个专家。
相比起骂人，我更想聊的是：为什么总有专家会说出一些很反智、很雷人的话？难道他们没有生活常识吗？
关于这个问题，我有两点看法。
一是，脱离群众太久，离群众太远。
我记得之前有个专家说，中国老百姓谁家没个50万存款，还有个专家给低收入人群出主意，建议把闲置的房子租出去，用收房租来提高收入。
这种就是典型的脱离群众太久，在他们的圈子里，确实随便一个家庭就能轻轻松松拿出几十万存款，确实有不少人把房子租出去收租。但这其实也是坐井观天，以为看到的就是全世界。
事实上，别说50万了，现在随时能拿出5万存款的家庭也并不多，中国有几亿人月收入不足1000，月薪三四千是常态，每月还要还房贷，基本存不了多少钱。
当一个人离开群众太久、距离太远，出现何不食肉糜也就不足为奇了。
延伸到职场上也是一样，不少管理者之所以得不到下属的拥护和认可，做出的决定，说出的话不接地气，很重要的原因就是在高位上坐太久了，不知道下面人的疾苦。
所以，优秀的管理者从来不会真正脱离一线业务，不会彻底远离基层。
二是，屁股决定脑袋，位置决定立场。
有些人是不接地气，脱离群众，而还有些人则是睁眼说瞎话，明知道这话说出来比较扯淡，连他自己都不信，但还是要一本正经地说，因为他的屁股坐在这位置上，就得这么说。
就比如文章开篇提到的这个专家，他是人口学者，搞人口研究的。大家都知道的，国家现在的生育政策和风向是鼓励，鼓励大家生孩子，所以这些专家自然要顺着大方向去讲一些话，他们就是吃这碗饭的，是位置决定了他们的立场。
立场的背后是什么？
很多时候是利益。
所以，观点往往是廉价的，是为了服务利益而出现的。
同样的逻辑，职场上很多问题的背后也是如此。
比如加班，员工不愿加班，老板鼓励加班，各有各的说法，其实问题的源头就在于双方的位置不同，立场不同。如果员工能分享老板的利益，那么对加班的态度必然会改观。
所以，优秀的老板，深得人心的老板，通常都是舍得分享的，愿意将利润和收益拿出来分享的。比如胖东来的老板，这家企业的成功之道，就在于分享，老板愿意把赚到的钱拿出来和员工分享，员工工作的热情和态度也会随之提升。
写到这，突然感觉有很多话要说，就像打开了阀门开关，但时间关系，就先写到这吧。
最后有两句话送给大家。
1. 要透过现象看本质，看透了事物本质，就能理解很多不理解的事；
2. 要换位思考，用别人的屁股决定自己的脑袋，就能化解很多矛盾；
希望对大家有点帮助。
全文完。
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作者简介：佟十二，职场专栏作家，给诸多职场学习交流平台撰稿，内容励志且干货，通俗不失深度，见解独到，提供1对1职场、生活等问题咨询。
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