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在这个关键时刻，如何激发工作场所的变革，使其在成本与效益之间找到平衡，同时应对快速变化的外部环境？如何在实现员工福祉的同时，坚持可持续发展理念？又该如何让因网络而隔阂的人们重新凝聚起来，共同实现理想和目标？面对这一系列复杂而紧迫的问题，是否存在一个精准且有效的设计策略来化解这些困境呢？
2024年11月15日，MillerKnoll全新的设计策略“Design with Impact”在上海文化广场音乐剧中心首次发布。这一策略不仅标志着工作场所设计理念的重大转变，更深刻地反映了当今社会对于办公环境的新需求和新期待。发布会上，MillerKnoll详细阐述了“Design with Impact”的定义、内涵及其三大核心主题：福祉、联系和改变。通过精心策划的设计师沙龙活动，这些主题得到了生动而深刻的讨论。此外，MillerKnoll还启动了首个中国“Design with Impact设计师挑战赛”，为设计界提供了一个展示才华和交流思想的平台。▲ MillerKnoll 华东区销售负责⼈ Justin Xi 致辞
评委聘书仪式 ▲ 左:Justin Xi MillerKnoll 华东区销售负责⼈
右:陈旻 工业设计师/陈旻设计事务所 创始人
Design with Impact 设计沙龙
应对未来挑战的
设计策略
在活动现场，陈旻设计事务所创始人陈旻、M Moser穆氏建筑设计空间规划总监蒋哲生以及LDD李杜设计创始人&设计总监李楠，围绕“如何激发设计变革？”和“如何做到具有影响力的设计？”等话题进行了精彩而独到的主题分享。他们的见解为“Design with Impact”设计策略带来了全新的视角。分享主题 《空间与文化重定义后的家居产品设计研究》“我们的身体已经迷失在这一片“新”里，但意识还驻足于传统的脉络中，这种迷失还是根源于空间关系的变化。空间秩序进而影响我们的身体秩序、行为举止和感受力，生活是非常细腻的，不可能按照建筑师画的三房两厅模式来运作。”“如果您认为一个好设计所费不菲，那试想一个坏设计所要付出的代价。MillerKnoll Design with Impact 设计策略影响了什么？我们现在需要EBW（Emotion-Based Workplace）——情感驱动的工作场所，它能让办公空间更好适应需求变化，让人才更真切感受重视与尊重，让企业更从容拥抱变革！”分享主题 《Design with Impact》“设计的影响力”应包含初见的impact，以及持续不断的influence ，影响力并非短暂，而是随着时间不断与使用者共同创造。设计者和使用者在长久互动中共同赋予设计新的意义，使设计在不同情境下逐渐积累其价值——即“把作品交给时间”，从这一点来说，设计师是“预言家”。在ILAUD CHINA秘书长郑子青的主持下，工业设计师&陈旻设计事务所创始人陈旻、好处MeetBest创始人、建筑师何勇、Perkins Eastman建筑设计事务所合伙人&设计总监沈毅、SPARK 思邦建筑设计事务所董事&跨界艺术家闵薇，以及大宛建筑与艺术科技创始人佘宛婷进行了一场别开生面且极具深度的圆桌对谈。
讨论聚焦于人工智能、城市化进程放缓和都市圈发展等背景下，设计师如何运用“Design with Impact”设计策略，帮助组织改善员工的福祉，促进团队之间的联系，并应对不断变化的工作环境。嘉宾们分享了各自的见解和实践经验，并提出了切实可行的解决方案。
“空间与文化重定义后的产品设计，源于设计变革。”
——工业设计师/陈旻设计事务所 创始人
neooold新开物艺术展 策划人 陈旻
“当今的快消社会，更需要的是能让人沉的下来的空间，作为设计师，我们的角色是引领者和筑梦者。”
——Perkins Eastman建筑设计事务所合伙人及设计总监 沈毅
“设计师是圆梦者，即要圆自己作为设计者的创意和理想，也要圆使用者的希望和需求。”
——SPARK 思邦建筑设计事务所董事/跨界艺术家 闵薇
“空间是行为的容器，而人类的行为是随着社会关系的进化而改变的。互联网和虚拟空间大规模影响着人和人相识、交流和相处的模式，实体空间会怎么进化呢？”
————好处MeetBest 创始人/建筑师 何勇
“设计师的角色不仅是融入技术，更要凌驾于技术之上——将效率交给理性的AI，把人性和感性重新带回工作场所。”
——大宛建筑与艺术科技创始人 佘宛婷
解读“Design with Impact ”设计策略
揭开工作场所的意义
▲ MillerKnoll设计策略总监 Joseph White
“Design with Impact” 是 MillerKnoll 提出的创新设计策略，旨在在提供员工灵活性支持的同时，保持企业的文化认同和联系感，帮助组织发现其工作空间的真正目的。为此，我们定义了三大核心主题：福祉、联系和改变，以期改善员工福祉，促进团队联系，并应对未来的变革，打造理想的工作环境。由此可见，“Design with Impact”带来了一种全新的思考方式，重新定义了办公场所的价值。它强调，办公空间的意义不仅仅在于提高效率和创造财富，更在于通过设计触动每一位员工的心灵，帮助他们实现自我价值。在众多设计师、主流设计媒体及特邀嘉宾的共同见证下，此次发布会不仅揭示了工作场所的新意义，更为未来办公环境的设计指明了方向。▲ Herman Miller Wilkes Modular Sofa
Eames Molded Plywood Chair
Passport Work Table
Eames Table
▲ Herman Miller OE1 Micro Pack
Zeph Chair
Cosm Chair
▲ Herman Miller Eames Lounge Chair and Ottoman
关于“Design with Impact设计挑战赛”为了探讨未来工作场所的趋势，并汇聚设计师与行业领袖的智慧，MillerKnoll首次在中国推出“Design with Impact设计挑战赛”。这一赛事诚邀广大设计师将理论付诸实践，展示他们对未来可持续办公空间的独特构想。◎设计视角
本次挑战赛鼓励设计师展开丰富的想象力，并将MillerKnoll的“Design with Impact”策略运用到创意过程中，通过以下三个视角进行创作：
• 福祉：创造支持员工身心健康的办公环境。
• 联系：促进团队协作与远程工作的无缝连接。
• 改变：设计适应性强且可持续发展的办公空间。
◎截止日期
请在2025年2月14日前将您的参赛作品发送至邮箱dwi_china@millerknoll.com，并确保附件中含有所需的材料和详细信息。更多比赛介绍https://simplebooklet.com/designwithimpactcompetitionguidechinese#page=1
◎设计展示
优秀设计作品将通过MillerKnoll的平台及行业媒体进行展示，呈现各设计公司在办公空间设计领域的领先思想。参赛者还将有机会向更广泛的设计社群展示其竞赛作品。
◎获奖作品
我们的专家评审团将评选出最具创新性和相关性的挑战作品，获奖公司将有机会前往MillerKnoll位于北半球的城市开启设计研学之旅。
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