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刚刚，长城汽车董事长魏建军通过微博向广大网友宣布：长城汽车CTO王远力即将于9月30日退休。
微博显示，王远力退休后，吴会肖将出任长城汽车CTO，全面负责技术中心的工作。吴会肖出任该职务前，任长城汽车智能化副总裁。今年以来，在魏建军的多次直播中，都有吴会肖的身影。据悉，吴会肖入职长城多年，大多数时间在技术中心任职，曾被派往美国开展业务，后来因业务变动调回国内。这次吴会肖晋升长城汽车CTO，充分体现了董事长魏建军的高度认可，尤其应该是对这段时间以来智能化团队表现表达充分肯定。长城汽车向来重视产品研发，多年来对研发一直奉行过度投入的原则。最近几年，长城汽车明显加大了对智能化的投入，前几天魏建军还高调宣布，长城汽车的智能化水平已进入国内同行第一梯队，甚至还毫不客气的声称是行业第一。甭管长城汽车是否做到了智能化第一，起码魏建军敢这么对外宣布，充分说明他对智能化团队和现在智能化的技术实力有绝对把握。而这个团队的负责人就是吴会肖，最近多次参加直播并对外高调亮相的正是吴会肖，足见魏建军对其能力和表现高度信任。我们相信，随着吴会肖上任，长城必将在智能化方面给予更多授权和投入，以便把智能化打造成长城汽车的新标签。内部高层变动，由董事长亲自对外宣布，并对离任者表达感谢，这在长城汽车历史上还是第一次。从这个形式看，更像是从雷军那里学来的，因为雷军曾多次通过自媒体平台发布内部人员变动，向粉丝介绍高管人员履历和特点。跟谁学并不重要，我认为最重要的是长城正在学着跟外界沟通，不断将内部信息透明化，让越来越多的人深入了解长城，进而理解长城。过去三十多年，长城取得了巨大进步，即使这两年遭遇一些挫折，其体量与实力都不容小觑。今年上半年，虽然长城汽车销量并没有比去年有明显增加，可是净利润却增长近5倍，高达70亿元，这在整个汽车行业都是排在前列。面对外界如此多的质疑，长城为什么能如此坚强，魏建军为何还能泰然处之，稳坐钓鱼台？这与长城的文化积淀和魏建军的性格特征不无关系，这从其内部的点点滴滴都可以反映出来，只是外部不了解。过去这一年，每次高层变动都能引发外界热议，自媒体更是各种猜测，甚至危言耸听，以获得流量。可是，很多次的人士变动其实早已是很多天以前的旧闻，太多的评论都是个人揣测，根本不了解长城文化，不知道到底发生了什么。这有外界的原因，也有长城自身的原因，如果长城的信息更透明，对内部发生的变化，更早的披露给公众，甚至对发生的问题，能更坦然面对，主动公开，质疑反而更少。当然，任何选择都有两面性，如何做更好，长城会有自己的选择。只是我觉得，长城如果能借助自媒体，主动披露更多内部信息，展现长城文化，降低企业神秘感，不仅能消除外界质疑，没准还能获得更多流量与掌声。大家觉得呢？
加油长城！
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