体制内或将大裁员启动起来,你还稳吗?

文摘   2024-12-26 21:11   天津  

想进体制内的人,八成心里的念想,就是稳定、福利好,一辈子不愁吃穿。但最近,情况有所不同了,咋回事呢?咱们一起来聊聊。
“铁饭碗”也开始出现不确定性了
有没有发现,身边的新闻里,有些声音也开始出现了:事业单位要裁员了!
真不是空穴来风,山东省就一下子就裁了10万事业编。一下子让原本以为捧上“铁饭碗”的朋友们,心里开始犯嘀咕了:这饭碗,还稳吗?
“铁饭碗”也会成为过去式的
世界上到底有没有永远的稳定?要知道一切都在变化:
首先,地方财政压力大。经济环境不好,税收变少,体制内的工资、福利还得发,这钱从哪儿来?从其他地方省能省多少呢?
再说,体制内人手过多了。以前,一个部门可能十个人干五个人的活,而现在说实话,效率有很多方法可以提高,真想干活,五个人就能干完以前十个人的活。
那么,多余的人,怎么办呢?只能面临被“优化”了。
改革其实一直在推进。国家想要发展,体制就要改革,不适应时代要求的岗位,早晚要被淘汰,这是大势所趋。
所有的“铁饭碗”都不稳吗?
也不是!
关键岗位,比如教育、医疗、公安这些,还是稳如泰山。
这些是民生之本,少了谁也不可能少他们。所以,不稳的是那些边缘化、可替代性强的岗位。如果你也在这个范围里,那可就得小心了,说不定哪天就轮到自己了。
还有就是,现在体制内的竞争也大了。
以前,只要进来了,就算是进保险箱了。那现在的情形可不一样了,岗位变少,想进来的人可没少,竞争机制一引入,优胜劣汰可就开始了。
还有就是,一些岗位会外包化。不少原本在体制内从事此类工作的人,就要面临失业了。
福利保障也在削弱。甚至有的地方,好像工资都发不出来了。“铁饭碗”,确实越来越不铁了。
该怎么办?
首先,得认清现实,别再以为进了体制就万事大吉了。现在开始,有点危机意识吧,时刻准备着应对可能出现的变化。
然后,提升自己。不管是专业技能还是综合素质,都得逐步提高。退一万步讲,即使将来你的“铁饭碗”碎了,也能凭本事找到新的出路。
有句话说:“铁饭碗也可能碎,但如果有‘铁手’,什么饭碗也可以端起来。”
其实,体制外机会也有不少,可以尝试做点兼职,或者投资点小生意,给自己多留几条后路。
最后,就是调整好心态。
变化是不可阻挡的,人总得学会适应。别因为一点小挫折就灰心丧气,要相信自己,总能找到出路。
最后
这“铁饭碗”,看来是真的不铁了。但我觉得也别太担心,毕竟有本事、有准备、有心态,就不怕没有竞争力。铁饭碗可能不铁,学习能力和适应能力,才是真铁。抛掉幻想,赶紧行动起来,让自己变强大吧!

行者箴言
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