我知道,很多单位已经发不出工资了!

文摘   2024-11-29 22:43   天津  

前几天,我的朋友也辞职了。作为一个资深技术,听到他辞职让我感觉有些惊讶。原来,他所在的公司已经五个月没发工资了。离职,也是无奈之举。
现在,这样的故事已经不是个例了。最近的话题总是离不开裁员、迟发工资的情况。有大厂工作的朋友上个月还告诉我,发工资时发现,金额全都“缩水”了。
原来,最近有不少公司开始用各种名目的扣款来降低人力成本。一时间,即使谁都不说,但“经济寒冬”这个词还是有了明显的体感。

一、是不是普遍现象?

最近家门口的一家物美超市倒闭了,不禁让人有些恍惚。
最近去商场看看,确实也是显得冷冷清清。
听到一个消息,好像今年首次出现了店铺关门数量超过了新开。
在这之前,互联网大厂裁员、传统企业倒闭的消息早已层出不穷。就连曾经被看作是“铁饭碗”的公务员和事业单位,也开始缩减编制,甚至也出现了迟发工资的现象。

二、背后是什么?

归根结底,市场不景气,消费降级,供需失衡。
近年来,全球经济形势复杂多变,叠加疫情的影响,很多行业都受到了不同程度的冲击。市场需求萎缩,企业订单减少,利润空间被不断压缩。为了降低成本,企业不得不采取裁员、降薪等措施来“过冬”。
另一方面,就是老百姓的收入增长放缓,对未来的预期变得不确定,自然在消费上就会更加谨慎。
一段时间曾经热衷于“买买买”的年轻人,现在也全都开始学会“精打细算”。
在某些行业,供给过剩而需求不足,导致价格战频发,企业利润大幅下滑。而在另一些行业,则是因为技术革新或政策调整,导致原有的市场格局被打破,新的竞争格局尚未形成,企业面临着巨大的不确定性。

三、说说怎么应对吧

1️⃣ 积攒现金流
无论是个人还是企业,现金流都是生命线。在经济寒冬中,首先要做的就是积攒现金流,确保自己能够“活下去”。
对于个人来说,可以适当减少不必要的消费,增加储蓄;
对于企业来说,则要优化成本结构,减少不必要的开支,同时积极寻求新的融资渠道。
2️⃣ 提升
外部环境不佳,我们可以把更多的精力放在提升自己上。
学习新技能、拓展知识面、提升自己的竞争力,这些都是在未来经济回暖时能够脱颖而出的关键。
3️⃣ 拓展人脉
人脉是宝贵的财富。在经济寒冬中,拓展人脉可以帮助我们获取更多的信息和资源,也许还能找到新的机会。
多参加行业聚会、加入相关的社群、主动与同行交流,这些都是拓展人脉的有效途径。
4️⃣ 保持希望
最后,也是最重要的一点,就是要保持希望。
经济寒冬虽然难熬,但它终将过去。正如那句名言所说:
“凡杀不死你的,必将使你更强大。”
只要我们能够挺过这段艰难时期,未来一定会更加美好。

行者箴言
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