体制内也要开始大裁员了

文摘   2024-12-17 17:19   天津  

体制内的工作到底还是不是“铁饭碗”,最近的一些消息却让人不得不重新思考了——体制内,也要开始大裁员了!

体制内的“铁饭碗”还能铁多久?

你是不是已经听说,山东最近裁掉了10万事业编人员。10万人,可不是一个小数目,快相当于一个小县城的人口了!
对于被裁掉的人,曾经也是捧着“铁饭碗”的体制内人员,转企业制以后,如今也开始面临失业的风险了。
这是不是一个缩影呢?
近年来,随着地方财政的紧张和税收的不足,体制内的工作早已不像以前那样稳定。工资拖欠的情况也开始严重起来,有些地方以前还能发个6-8个月的工资,现在保障3个月就算不错了。
地方财政紧,体制内也“缺钱”
体制内会开始裁员,说白了,也就是“缺钱”。
地方财政的紧张程度,可能超乎想象。一方面,税收收入在不断减少,而另一方面,支出却在不断增加。
有人会说,体制内的人不是都应该由国家来养吗?怎么还会“缺钱”呢?
要知道,随着经济的发展和社会的进步,需要花钱的地方越来越多,而税收收入却并不能总是跟上这个节奏。所以,即使是体制内的人员,也不能再像以前那样高枕无忧了。

高校老师、医院事业编,稳定性也降低了

像高校老师和医院事业编这些“高大上”的职业,应该是最稳定的了吧?
事实也并非如此。现在的高校老师,不仅要承担繁重的教学任务,还要面临科研压力、职称评定等一系列问题。而医院事业编的人员,也同样面临着工作压力大、收入不稳定等困境。
如果时代真要抛弃你,还会打招呼吗
有一句话说得好:“时代抛弃你的时候,连声招呼都不打。”
所以,别再像以前那样盲目地认为体制内就是“铁饭碗”了。要时刻关注社会的变化,了解行业的动态,确保出现任何情况,能在第一时间做出反应。
其实,无论是在体制内还是体制外,有能力的人总是更容易找到饭碗的。所以,不断学习,不断进步,才能让自己成为“不可替代”。
居安思危,立于不败之地
这个时代,已经没有什么是一成不变的了。如今就连体制内的工作也是一样,所以居安思危,时刻准备着应对可能出现的变化才对。
时代是不会等人,如果不想被时代抛弃,就要学会主动适应变化。
提升价值,不仅仅是指提升专业技能,也包括拓宽视野、增强综合素质、培养创新思维等多方面。要学会多维度地看待问题,不断提升自己的解决问题的能力。
总之,体制内的工作已经不再像过去那样了,无法让人盲目地依赖了。面对这样的变化,每个人都要提高警惕,想要在今后的变化中站稳脚跟,唯有不断提升自己的价值,才是真正的稳定之路。

行者箴言
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