分公司2024年度基层干部管理能力水平提升培训圆满举行
基层干部管理能力提升专项培训
为持续抓好干部人才队伍建设，储备优秀力量，切实提升管理人员综合能力素质，夯实基层管理工作实效，12月17日至12月19日，分公司组织开展2024年度基层干部管理能力提升专项培训，来自分公司各单位的40余名基层管理干部参加培训，此次培训旨在提高基层管理干部的管理能力水平，优化团队协作，激发创新思维。
本次培训共三天，聚焦于提升基层干部的决策力、沟通力、共情力、思考力及个人素质和修养，进一步构建宏观思维、整体思维和共赢思维。围绕培训目的，分公司邀请了东航研发中心教员授课，培训课程设置两个课题：《发现与解决问题》和《DISC识别多元的世界》，课程通过案例分析、角色扮演和互动讨论的学习方式，提升了管理干部的决策质量，也增强了问题解决的效率，帮助管理干部更好地认识自己和团队成员的性格特点，优化团队沟通，提升团队协作效率。
通过系统的培训，学员们掌握了基层管理者应该具备的管理思维和管理工具，强化了管理技能，助力加快管理角色的转变。同时，培训也促进了基层干部系统全面地提升知识储备，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，开阔工作视野，拓宽工作思路，提升自身综合能力
参训的学员普遍表示，培训内容实用，形式多样，有效提升了自身管理能力和团队协作能力。他们表示，将把所学知识应用到实际工作中，以提高工作效率和团队绩效。我们期待这些管理干部能够将培训成果转化为工作实践，推动分公司实现更高效、更安全、更高质量的发展。
供稿：朱旭嵘
核稿：胡雪
