闲聊:为什么国内的管制员缺少“人情味”

民生   科学   2024-07-25 17:46   北京  
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如果你经常听世界各地的管制频率,你可能会有这种感觉:国内的管制频率很“规矩”,没人聊天,也没人吵架,但就是少了一些“人情味”,这似乎和本行业近些年提倡的“真情服务”有些背道而驰
人情味”:通常指关怀、同情、互助等人际交往中的温暖情感
你去个菜市场,夸卖菜的大妈今天的菜新很鲜,临走的时候大妈给你多抓一把香菜,这就是“人情味”,大概就是互相提供便利情绪价值

而管制行业提倡的“真情服务”旨在单方面的给机组和旅客提供便利,至于提供情绪价值 —— 很难做也很难评判
几十年前,航空公司和空管还是一家,很多飞行员和管制员私下里都认识,所以通话里问候一句,闲聊一下,下班以后在机场旁边的馆子聚聚,这再正常不过,即使是现在,很多小机场也还是这样,“人情味”很浓。但是在繁忙的大机场,每天进进出出那么多飞机,频率里谁也不认识谁,管制员只能一视同仁,不可能单独给谁提供便利,“”的成分趋近于零了,“人情味”就只剩“人味”,即使这样,新年第一天的相互问候,夜深人静的时候互道一声“辛苦了”都能你短暂的温暖
问题是,现在连“人味”也快没有了 —— 要像个“”就要有自由,要在频率里听着有“人味”就需要有说话的自由,而国内的管制员正在逐渐丧失说话的自由和正常说话的能力 —— 越来越像机器人
你觉得你是个例外?一个参考标准,作为一个管制员,如果你没有在频率里和机组吵过架,也没有机组在频率里对你表示过感谢,你的“人味”可能就欠缺了一些
原因嘛大致分为两类:
一个是不允许,一个是不愿意
有的时候飞行流量大,真的是忙到恨不得多长一张嘴,话都说不过来,“真情服务”也就先放一放吧
国内各种限制多,这不让飞,那不让过,飞行员申请雷雨绕飞,全国统一标准回复:“不同意,有限制”,确实也没啥别的可说的了
这是条件上的不允许,还有规定上的不允许
常规指令,有标准通话,特殊情况各单位还有通话指引,就和电话推销的话术本一样,管制员的每一个指令都有模板,你还想说点别的?不需要,也不允许,因为还有人会检查你的通话够不够“标准
局方要求通话检查,目的是为了让指令更标准,减少歧义造成的不安全事件,这是很好的出发点
但是到了执行上,好多单位理解的就是:“该说的必须说,不该说的不许说”(胡乱揣测上意用力过猛也是这行业的传统),搞得管制员从不敢说慢慢就变成了不会说,而且越是飞行流量大的地方,管理必然就越严格,管制员说话就越像个机器人。没办法,条件也不允许,规定也不允许,BUFF 都叠满了
管制员的不是千篇一律的,你这能指望几百句的标准通话就能把所有的情况应付自如?
有的领导会说,几百句不够,那咱们就增加一些,900 句9000 句总够了吧?
这就像是给一个自动客服机器人扩充语料库,虽然现在很多公司的自动客服已经很智能了(至少语料库比咱们的标准通话要大的多),但是想想你遇到问题需要拨通客服电话的时候,是不是最后还是选了“人工服务
你像对待机器一样对待人,那你得到的就只能是机器(从这个角度,之前这篇里的AI 管制员甚至已经好过很多人类管制员了)
管制员的工作,有的时候是在发指令,有的时候是在说话
发指令要标准,说话需要走心
而强调标准已经开始让管制员阉割掉自己“说话”的能力
前面就是雷雨,能不能早点告诉机组你准备怎么指挥他绕飞
延误很久了,怎么回复机组能缓解他的焦虑情绪
没有人在意这些,有雷雨我最后也会指挥你绕飞,延误久了我会尽量早点让你走,这是“真情服务”要求我给你提供的便利,至于提供情绪价值嘛,抱歉,规定里没有 —— 咱就这么说,连“你好”和“再见”都不在标准通话里
说完了不允许,再说说不愿意
好好说话需要一点主动的意愿和内驱力
我天天上班执勤,下了班还要培训,累的要死,挣这点工资恨不得都不够我生活了,可别对我要求太高,活儿我干下来了,间隔安全,通话标准,这就算完工,规定以外的事我不做,规定以外的话我不说,这样省力又能避免麻烦,何乐而不为?这就是为什所有雷达引导都是“由于间隔,所有的延误都是“由于限制”,久而久之,管制员说的话越来越简单,思维也越来越机械
不光是对机组,对自己人也是一样,很多协调电话的目的不是解决问题,而是我按照规定做了协调的这个动作,至于成不成,还有领导呢,他们才是拿主意的想把事情办成的。所以你会发现,领导们之间的协调“人情味”明显更浓一些
各种法规、运行手册、领导的要求就是代码,人就是执行单元,输出结果出问题了,要么就是修改代码,要么就是把出错的运行单元卸下来,修理一下,再放回去。需要新功能了,就全体打个补丁。整个过程中人都是被动的,可怕的是,所有单位都习惯了甚至推崇这种“被动”,原因很简单:“被动”的员工更好管理。空管行业尤其如此,创造力沟通能力在管制一线已经慢慢的变得不那么重要了,重要的是遵章守纪
这是一件好事吗?
身处于一个以说话为生的行业,却从来没有人教我们如何好好说话
一部严格的“代码”,限制了系统内所有人的行为,没有人去做“出格的”事情,就像是被扼杀了基因突变的物种,眼前的几代看起来确实健康茁壮,但是一旦生活环境发生了改变,一个停滞不前的物种是没有任何竞争力的
最近大家都在聊如何能在工作上不被 AI 取代,你像机器一样工作,不取代你取代谁?
问题不是出在嘴上,而是大脑
“被动”是大脑的省电模式,它不需要耗费额外的能量,能够让你感觉更轻松,但是也让你的思维更懒惰,这影响的不仅是你的工作,还有你的生活,因为你沟通的对象不仅仅是频率里的飞行员,还有你的家人,你在生活中遇到的所有人,我很难想象一个没有“人味”的管制员在生活中竟然是个沟通高手
别人可以像机器一样对你,但是请你不要这样对待自己,有些能力在一线也许不需要,不代表当领导不需要,万一你以后当领导了呢?

That`s all for today

Stay tuned for my next episode



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