虐小说│在这场较量中阿成微微一笑

文摘   2024-10-31 17:07   重庆  

【微小说】

 

/冯宋

阿成的部门领导是某二代,读书时贪玩不认真学习,情商低,脾气还大,最后在父母的逼迫下读了一个党校专科,通过内部招考进入了父亲的单位,是一个说话经常不经脑子、不分场合、信口开河的人,凭着他父亲在单位站对了队,年轻时就被提拔成了部门领导。

一日,领导找阿成谈话。

“阿成,我看你近段时间状态一直不佳,工作积极性不高,也不主动,是不是生病了?你知道我们部门每个岗位都是一个萝卜一个坑,你无法在这个岗位上发挥作用了,对我们部门来说就无任何价值可言,请你写个自愿调离的申请,由上级组织给你安排到其他部门去工作,你看如何?”

阿成感到十分诧异,被领导这么突然一问震住了,心里五味杂陈,但还是很镇静地说:“领导,我考虑一下,可以吗?”

阿成回到办公室,心如刀绞,觉得自己被部门抛弃了。

本来阿成是这个部门的业务骨干,毕业于国内某211大学,平时干工作兢兢业业,对人友好肯帮忙,深得同事好评,但半年前不知何原因,阿成的身体突然出现不适症状:周身无力,干工作提不起劲来,整个人显得病怏怏的,与以前判若两人。当初阿成发觉自己生病后就没有闲着,半年来,他与家人就开始积极四处求医,足迹踏遍了当地大小医院,但病情就是不见好转,这让阿成怀疑自己是不是得了什么绝症,加上现在领导让自己写调离申请,无疑是在伤口上撒盐,领导这一过河拆桥的做法让阿成很是伤心,这也直接加重了阿成的病情。但阿成心里很是不甘,虽然疾病让他痛不欲生,但他是家里的顶梁柱,他不能没有工作,更不能有其他想法,因为年迈的父母需要他,妻子儿子更需要他,他坚信自己的病一定能好起来,一定会有好的那一天,他硬是拖着没有写申请。

没过多久,领导见阿成迟迟没交申请来,就又找到阿成问怎么还没写申请!

“这不是强行赶我走吗?”阿成的自尊心受到极大伤害,但他强忍着,回到办公室立即写了申请,并交到领导手里。

领导拿到阿成的调离申请如获至宝,把申请书迅速交给单位人事主管部门,巴不得人事部明天就把阿成调走。

与此同时,阿成的领导还积极向单位主要领导汇报说阿成在部门像个废人,完全对部门没有贡献和价值,甚至还信口开河说阿成患上了“抑郁症”,单位领导听他这么一说,就口头同意调离阿成到其他部门工作的要求。

阿成虽然很不情愿写了申请,但心里很是不甘:自己生病期间得到同事的帮助,自己的工作也一直没有落下,只是干工作没有以前积极主动而已。在这段时间里,阿成也在家人陪伴下积极看病治疗,正逐渐地排出各种病因,在领导这一极具侮辱性做法的刺激下,阿成也加快了看病的进度,终于在一家大医院被确诊了,他积极配合医生和在药物的治疗下,阿成的病情很快得到改善并迅速好转起来,精神状态一天比一天好,阿成对自己身体康复有信心了。

在阿成看病确诊的这段时间里,单位的调动还没有进行,在确定自己的病情已经得到控制并离康复不远了的情况下,阿成找到单位领导说明了自己前段时间生病的实际情况,以及现在自己的身体状况,并表明当时的申请是在领导逼迫下写的,不是自己自愿的,只要自己身体持续改善,是能够干好本职工作的,单位领导本来对阿成的印象一直不错,现在又看到阿成精神面貌与正常人无异,就答应了阿成的请求。

随着阿成病情的改善,阿成也恢复了往日的活力,上班第一个到办公室,下班最晚离开,主动向领导汇报工作,还乐于帮助同事,工作比生病前更认真、更努力、更沉稳,好像是要弥补生病期间没有好好工作造成的损失一样,周围的朋友和同事都说以前的那个阿成又回来了。

领导对阿成病愈后的工作表现很满意,看在眼里,乐在心里。

细心的同事们还发现阿成的一个重大改变,那就是每次部门开会时,阿成都是第一时间坐在第一排正对着领导的位置,离领导距离最近,领导的讲话能听得一清二楚,为了更好的领会领导的讲话精神,领导的每次发言阿成都用手机录音功能一字不拉的录了下来。

一个人多年以来形成的性格秉性是很难改变的,所谓狗改不了吃屎。领导在开会中还是一如既往的口不择言、信口开河,甚至还在会上经常说一些很不合时宜和与其身份很不相符的话语。

就在阿成病愈后三个月的某一天,领导毫无征兆在办公室被纪检部门带走,随即宣布被免职,这让很多同事大吃一惊!

只有阿成看到领导被带走那一刻,微微一笑。
编辑/松藻雪人

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