为了实现优秀资源辐射共享,促进教师业务水平进一步提升,充分发挥骨干教师外出学习的时效性和带动作用。西关小学组织开展了外出培训教师交流汇报活动。本次活动由教导主任姚江做汇报,将自己在重庆谢家湾学校跟岗培训期间的所见、所学、所思、所感进行了总结分享。
“世界广袤而生动,我觉得身体与灵魂应同行,无论是停下,还是在路上。”本次培训学习,我最大的感受是:老师们,一定不要固步自封,要多出去走走,去看看外面的风景。一周的跟岗研学,真是收获满满,眼界大开。谢家湾学校的办学理念和课程建构、教研形式、教师的专业成长、学生的自信热情都让我耳目一新,真的是不虚此行!
我和我的同事一样,在赶赴重庆时都带上了《刘希娅与小梅花课程》一书,力求通过此次跟岗培训,能更好地理解小梅花课程作为刘希娅书记“六年影响一生”办学理念核心载体的意义所在;理解刘希娅是怎样“把学生装在心中,让每个学生都出彩的”;理解谢家湾学校是如何践行“红梅花儿开,朵朵放光彩”这一主题文化的。
我们主要在重庆市九龙坡区谢家湾小学教育集团里面的四所学校进行了跟岗学习,分别是重庆谢家湾学校(集团总校,民转公)、九龙坡谢家湾小学(老校区,公办)、科技城谢家湾学校(新校区,公办)和谢家湾金茂小学(公办),主要在重庆谢家湾学校学习。重庆谢家湾学校(原华润谢家湾小学),建于2011年,2021年转为九年一贯制公办学校。
在此,我将从以下几个方面给大家做一汇报,希望能较为直观地理解谢家湾学校“六年影响一生”的办学理念。
谢家湾学校的门口两边有一条美丽的梅花路。走进校园,桂花香味扑鼻而来,让人倍感舒适。教学楼上、楼道内最先映入眼帘的不是制度、口号,也不是荣誉墙,而是孩子的照片和作品。每一栋楼的外墙上,包括校园的围墙上,到处悬挂着孩子的照片。每一张照片都是孩子灿烂的笑脸,没有太多的文字简介,但尺寸巨大。一个小女孩的照片足有3层楼高,孩子笑得很灿烂。
谢家湾学校很大,很整洁,很有秩序,还很安静,很自由。即使是课间活动的学生、随时和我们打招呼的学生也是很有序的。有声音,但感觉不到吵闹。
在学校墙壁上我留意到班级检查的项目有“微笑问好”“轻声慢步”“捡拾垃圾”“红领巾规范佩戴”四个方面。“六年影响一生”“红梅花儿开,朵朵放光彩”“天天快乐,健康成长”“听党话、跟党走,做改良世界的中国人”等标语在校园随处可见。
走进教室,教室里没有讲台,教师站在学生中间,和学生在一起,以平等的高度一起参与学习,这也是对师生平等关系的一种彰显。学生的桌子是圆弧形的,以小组为单位围坐,节约空间且方便交流。在观课中我发现,学生上课时的坐姿并不规范,自由而舒适。当然,教师偶尔也会提醒学生要坐直、站好,注意写字的姿势等。说起长短课,我也拍了两张他们的课表,跟书上写的一样,每节课的时长并不一样,没有铃声,课表备注“每节课教师自行安排休息十分钟”,这个就比较灵活。在谢家湾学校,同一个班级各学科教师在同一间办公室内办公,这样可以更好地沟通,针对每一个孩子做深入分析,包括孩子的性格特点、兴趣爱好及作业布置,还更有利于促进跨学科主题课程的建构。而且他们能够做到随时的教研,就在我们参观到初中部的阅览室时,我看到有几位非常年轻的老师自发的、很自然地在进行教研,听说我们是从甘肃来的,还向我们提出了关于西瓜种植的一些问题。我们到初中部参观的时候也碰到了他们无处不在的教研,专业的氛围让我们如沐春风,我们不禁发出感慨:这就是一所学校该有的样子啊!
谢家湾学校的餐厅不像餐厅,更像是“生活馆”。里面可以吃饭,也可以读书,没有清晰的分界点。走进去,首先映入眼帘的是图书和墙上的《会吃饭的约定》,然后是用消过毒的、摆放得整整齐齐的瓷杯瓷碗。“盘子摔碎的声音就是孩子成长的声音!”孩子第一次用瓷器餐具可能会摔碎,摔碎后一定会反思自己的行为,下一次必然会轻拿轻放、呵护使用,如果学生用的是不锈钢餐具,就很难学会小心翼翼,也做不到轻拿轻放。允许孩子犯错,在改错中成长,这就是容错机制。 在谢家湾学校和老校区谢家湾小学我们看到了学生的许多作品,几乎都是在学校最醒目、最显眼的地方。比如餐厅四周的墙壁上悬挂了许多学生的作品,这是“生活馆”向学生征集的作品,大家可以用自己的方式去表达生活馆应该悬挂什么。老校区的瓷砖上印着各种各样的图案,有的图案上还带着学生的名字,这也是他们自己设计的底稿,然后拿到工厂去烧制瓷砖。
我在该校老校区的墙壁上看到了一个细节,悬挂办公室门牌的螺丝钉是梅花状的,在西北科技城校区里的地板图案、书架上、教室玻璃上随处可见的就是小梅花的形状,这是学校的主题文化“红梅花儿开,朵朵放光彩”的具象化体现。
在跟岗学习中,随行的干部向我们介绍了学校工作的方方面面,他们的言谈洋溢着自信和自豪,每次谈到希娅书记,都是满脸崇拜,他们说是希娅书记一直在用最新的教育理念引领着他们前行、成长。
他们的老师都很年轻,这些年轻教师各个都很优秀,不论是他们的课例讲解、专题讲座,抑或是主题教研中的发言,都特别专业,个个会提问、有主见,这就是五倍于教学时间的教研所带来的最直观效果。记忆犹新的是第一天培训中提到的“一千八百节体育课不重样”“3+N教研”模式、丽娟教研公众号,起初我还不太懂,随着培训的深入,结合最后一天的体验和交流,我才真正看到了他们体育教研的实效和魅力。这样的体育老师的确不一般,他们和所有谢家湾的老师一样会思考、敢交流、能调研。他们的专业素养每天都在提高,细想一下,作为他们的学生该有多幸福。
我们聆听了道德与法治课《让声音小一点》,这是谢家湾小梅花课程的典型课例,这节课渗透多学科教育理念,集审美艺术、道德塑造、科学实践、情感体验于一体,在轻松自然中达到了润物细无声的效果。
15日上午,我们进入二(14)班听了三节课,一节音乐、一节语文、一节数学,总体的感受就是很轻松,孩子们比较放松,很自信,能够准确表达自己的观点,老师对学生评价很自然,不刻意,一切都以学生为出发点;课堂以学生的实际体验为主,注重小组合作。
在座谈会上,希娅书记特别强调了提问的重要性,鼓励参会的各位领导向她提问进行互动。新疆维吾尔自治区伊宁市、山西省吕梁市柳林县,以及安定区的部分领导提出了一些问题和希娅书记探讨,希娅书记回忆了自己的改革历程和一些思考,她反对“一二三,坐端正”,反对课前的“起立”“问好”或者极端的方式让学生守纪律,她提倡课前的“静心”,愿意看到学生用比较舒服的姿势学习。值得一提的是我们在小学部很少看到戴眼镜的学生。她说:在一所学校所有的学生都优秀是很不正常的,在同一间教室,不同的孩子学习的能力是不一样的,孩子们很辛苦,我们要明白孩子们的辛苦。她说不放弃每一个孩子不是空话。红梅花儿开,朵朵放光彩,有一朵不开怎么办?把他作为一个案例去研究,去解决问题。她一直提倡跨学科教学。她说:我们没有必要去做一些东西,让人觉得我们是在跨学科,我们不需要别人的认同。
真正的素质教育从来不怕科学的考试。谢家湾学校在矢志不渝进行教学改革,践行素质教育的同时,他们的教学质量从未滑坡,在九龙坡学校一直名列前茅。
说到笑脸,希娅书记很幽默地希望参会的领导们要多笑,谢家湾选聘的其中一个标准就是要会笑。微笑也是谢家湾学校的一种文化,似乎还真是这样的!这儿她讲到了一个故事,有一次她在门口送学生的时候碰见了一个愁容满面的小女孩,她让老师下午花了三个小时的时间查监控找到了这位学生,和德育处马上去核实、了解情况,解决问题。
习总书记说过:孩子们成长得更好,是我们最大的心愿。谈到评价,希娅校长说“评价如影随风、无处不在”。她强调每个人都要有评价的意识;敢评价才能评价;要注重过程性评价。希娅书记在教师选聘时说到了两个方面:一个是爱笑,一个是善良。她认为不爱孩子的人是不适合当老师的,没有专业热情的人也是不适合当老师的。她希望并且致力于让老师们立志著书,把谢家湾的故事一代代讲下去。一下午的座谈,希娅书记在我心中的印记愈发清晰,且熠熠生辉,希娅书记是坦坦荡荡的真教育家。
有内涵的文化体系是学校品牌建设的有力载体
确实,有内涵的文化建设是学校品牌建设的重要基石和有力载体。学校品牌不仅仅是一个标志或者口号,它代表了学校的历史、文化、教育理念和教育成果。学校通过内涵的文化建设帮助学校塑造独特的品牌形象,使学校在众多教育机构中脱颖而出;通过文化建设,向外界传递其教育理念和教育目标,在学校内部通过共同的价值观和文化认同增强师生的凝聚力,使学校成为一个团结和谐的集体;有内涵的文化建设能够促进教师的专业发展和教学质量的提升,从而提高学校的教育水平;有内涵的文化建设注重学生的全面发展,包括学术、艺术、体育和社会服务等方面,这有助于学生形成全面的素质,提升学校的社会影响力和认可度,吸引更多的优秀师资和学生,形成良性循环。
开放的环境能更好地达到育人的目的。
其实,开放就是最好的监督。谢家湾的每一寸空间几乎都是开放的,无论走到校园的哪个角落,总有一些开放的区域,里面有图书、座位,随时随地都可以坐下来捧读一本书。每一间教室都是透明的,经过时总能透过落地的大玻璃窗看到里面的情况。
这样一来对教师而言,就是要不断提升自己的课堂吸引力,确保学生的注意力不被其他班级所干扰;对学生而言,就是要学会在这样的场域里自主地控制自己的音量、约束自己的行为,尽量不去打扰开放的环境确实对育人有着积极的影响,它能够为学生提供更广阔的视野和更多元的学习机会,从而更好地实现教育目标。
在开放的环境中,学生可以根据自己的兴趣和特长选择学习内容和方式,这有助于他们的个性发展和自我实现;在开放的环境中,学生需要适应不同的人和不同的学习方式,这有助于他们提高适应变化的能力,为未来的生活和工作做好准备;开放的环境鼓励团队合作,学生需要与他人协作完成项目和任务,这有助于培养他们的团队精神和合作能力;在开放的环境中,学生有更多的机会与他人交流,这有助于提高他们的沟通技巧,包括语言表达、倾听和非言语交流等。
因此,我认为,学校和教育机构应该努力创造一个开放、包容和多元的环境,为学生提供丰富的学习资源和机会,帮助他们成长为具有国际视野、创新精神和社会责任感的人才。
教研才是一所学校要提升的重中之重。
教研,是一所学校提升教育质量和教学水平的重中之重。教研活动能够促进教师专业成长,提高教学效果。高质量的教研活动可以提升学校的教学质量和学术声誉,增强学校的竞争力。教研的重要性,所有安定区的教育管理者都是清清楚楚的。那么在以后的教研中,我们要努力转变观念,努力向兄弟学校学习教研的成功经验,锤炼、提升自己的教研模式,让每一次的教研活动都落到实处。我们虽做不到五倍于教学时间的教研活动,但是我们可以为教师提供必要的支持和资源,包括时间、资金、培训和研究机会,结合新教育实验,多读书,勤思考,充盈自己的专业知识,从而使教研能够真正为教师的专业成长和学校的质量提升服务。 “打理好自己,再走向孩子们”是刘希娅近20年和老师们最常态的讨论主题和共同追求。教育,即影响。“我们必须在教育人生的岁月涤荡中保持对生活的热爱和激情,在平凡的三尺讲台上,探寻与孩子们的契合、灵动和蓬勃。”谢家湾学校的成功是不可复制的,但是我们可以在其中汲取有利于我们成长和发展的养分,那就是对教育的热情、执着和纯粹。我想,只要我们静心学习、潜心思考、用心感悟,做我们该做的、能做的、想做的,那时候,一切美好皆会成为现实。
教学之路任重而道远、学之愈深、知之愈明,则行之愈远。每一次的学习都是一场美好的开始,每一个分享都是一场自我修行。西关小学全体教师将以此次二次培训为契机,踔厉奋发新征程,勇毅前行谱新篇! |
供稿:姚江
编辑:办公室
审核:刘雪娟