明晚截团：蓓欧菲抗衰精华
去冰岛前，我做了点功课。
不查不知道，一查吓一跳：原来冰岛有过这么一段令人热血沸腾的平权历史！
在2023年10月24日这一天，全国总人口只有38.2万的冰岛，有近10万女性聚集到首都雷克雅未克，支持这一天的全国女性大罢工：
这次罢工，并不是冰岛史上第一次“全国女性罢工”。
早在1975年10月24日，就有将近90%的冰岛女性，参加了冰岛第一次全国女性罢工。
截至目前，冰岛一共举行过7次全国女性罢工。
一开始，罢工的诉求是“让社会看到女性工作的不可替代性”。
所以每次罢工，活动组织者的呼吁都是：
这一天里，不要工作，不要做家务，不要照顾小孩和老人，让男性同事和男性家庭成员代替完成工作。
在罢工这天，很多医院、大中小学、银行、政府部门都有大量女性员工缺失。学校基本直接放假，医院、银行等只能按最低负荷量运作。
2023年这次罢工的诉求，是“同工同酬”和“消除性别暴力”。
根据联合国数据，在全球所有地区，妇女的薪酬均低于男性。
全球男女薪酬差距据估约20％左右；
德国等西欧国家的男女薪酬差距约为18%；
冰岛等北欧国家情况好很多，差距约为10%。
2023年冰岛女性大罢工时，时任总理卡特琳·雅各布斯多蒂尔女士提出，要在2030年前，彻底消灭男女薪酬差距。
这可不是空口白牙说说就算了，早在2017年，冰岛已专门立下《同工同酬法》，25名员工以上的公司，必须参加“考试”，获得“企业同工同酬证书”，才能正常运营。
这种巨大差异，是怎么造成的呢？
《2022年中国职场性别薪酬差异报告》指出：
职位是造成性别薪酬差异的最大原因。
虽然中国女性从业率极高，占全社会就业人员的比重为43.5%，但在大部分行业中，绝大多数高级职位都由男性占领。
2019年4月，由联合国妇女署联合发布的《中国女性职场现状调查报告》显示，中国女性上升通道依然狭窄，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。（3）
行业是第二大原因。
由女性为主导的幼师、护士等行业，因为照顾人被认为是女性的天然特点，其中所需的学习过程、工作经验被严重低估，造成女性主导行业的工资标准普遍很低。
生育成本，这一点在各国“产假机制”上有明显体现。
中国部分地区产假：
当一个女性有近6个月产假，而男性只有15天陪产假时，男女生产成本差距之巨大，一目了然，触目惊心。
而欧洲各国育儿假，基本都是父母均享：
德国：父母共享14个月带薪育儿假，其中男女各自最多12个月。大部分家庭，都是男女各休7个月育儿假。或者轮流：这一胎你休12个月，我休2个月，下一胎互换。
冰岛：父母共享9个月带薪育儿假，男女各3个月，另外3个自主分配。
丹麦：2022年8月2日起，丹麦规定父母双方都有权享受24周产假，其中11周是“不可转让产假”。
育儿假是否能做到基本男女平等，严重影响女性的就业、晋升机会。
除此之外，在孩子成长过程中，女性也要付出更多额外成本。
这对女性职业发展，造成了持续性的负面影响，被称作“生育惩罚”。
经济学家对“生育惩罚”进行了测算。
以丹麦为例，孩子出生前，夫妻双方的收入变化轨迹基本一致。一旦孩子出生，平均而言，父亲收入没有变化，而母亲的收入会下降。长期观测，到孩子20岁时，母亲的收入依然比父亲低21%。
在全球范围内，女性都被认为是天然的“照顾家庭者”。在家务上投入的时间，大大多于男性。
中国各个收入层次的女性，在家务上花的时间，都是同等收入男性的2-3倍。（下图数据是分钟/天）
因此，作为养育孩子、照顾老人的主力，很多女性在选择工作时，会选择时间灵活、不出差、强度要求较低的工作。
这也更加剧了女性和男性的收入差距。
所以，为了给女性创造更平等的就业环境，每一次冰岛女性罢工，范围不仅是工作场合，还包含家庭内罢工。
在发给全国女性的号召邮件中，组织者写道：在这一天里，不要工作，不要做家务，不要照顾老人和孩子，请由男性家庭成员替代。
有人可能要问：这样做是不是过了？
不，这种提高全社会认知的活动，非常有必要。
有一个问题，隐约困扰了我十几年：
大姜刚出生时，我和姜爸都在读博。
头三个月，一直是我主力带娃，之后我和姜爸商量一人一半，比如晚上轮流起夜，白天请保姆，早晚共同带娃。
结果，姜爸没意见，姜爷爷姜奶奶也没意见。
表示反对的，是我的姥姥和我的妈妈。
她俩毫不犹豫地反对：
她们俩个，可能是这世界上，最爱我最希望我好的两位女性。
可在家务问题上，她们还是毫不犹豫地觉得“应该由我做”，因为我是女性。
因为她们替我担心，怕我不做家务，就显得我不贤惠；让姜爸做家务，就得不到“他的欢心”。
所以，再深的爱，也抵不过“社会固定观念”。
在平权问题上，只有全面提高社会认知，才能有实质性进步。
而但凡接送孩子、做家务，基本都是猪爸爸来做？
姜爸说：
所以一：文学、影视作品里，做“蠢事”的，大多数女性，聪明能干大度的，大多是男性。
二：要做家务的，都是女性，男性应该去做“正事”。
现在，为了从思想、文化层面纠正这种状态，就要多树立聪明、能干、有力量的女性角色，同时也要树立多做家务的男性角色。
后来大姜渐渐大了，作为一个在欧洲平权思想环境中长大的男孩，他经常对中文学校所用课本感到诧异：
为什么做饭的总是妈妈，而付钱的总是爸爸？
话说前两天我追了个国产剧，里面的“妈妈”角色，让我看了心里不舒服好几天。
专制，霸道，势利眼，又拎不清，打着为女儿好的旗号，做了一大堆蠢事……
且不说这种极端家长，占总体比率可能也不大……
这样类型的家长，只有妈妈吗？很多父亲有过之无不及。
为什么伦理剧里，都是女性角色不讲理、霸道又愚蠢？
韩剧都开始女性觉醒了、搞事业了、独立又清醒了……
可咱们国产剧里，还是年轻女性永远在谈恋爱，年长女性永远在歇斯底里……
中国女性，想要得到更独立的形象、更平等的对待，需要整个社会观念层面的改变和支持。
我看了几个去年冰岛罢工的油管视频，有个别演讲片段，听得我热泪盈眶：
是的，我敢，我能，我会去努力。
后来，孩子们说：妈妈帮我将世界收拾干净了。
是的，后来的女孩们，不用再经历我们经历过的一切。
希望通过我们的努力，下一代中国女孩能平静又理所应当地说：
妈妈和阿姨们，已经帮我把世界整理成我想要的样子……
引用：
3.https://finance.sina.cn/2019-04-28/detail-ihvhiewr8683088.d.html?wm=3049_0015amp;giftnew=1
4.https://finance.sina.cn/china/gncj/2022-03-28/detail-imcwipii0933600.d.html?from=wap
写在后面的话：
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