《秦劳有道》——被派遣员工是皮球,发生工伤想踢就踢?

文摘   2025-02-07 15:11   天津  

冉红艳  律师

执业律师,于2018年通过国家法律职业资格考试。

擅长领域:民间借贷纠纷、婚姻家事纠纷、合同纠纷等。


何凯  律师

执业律师,会计师,曾任职于多家上市公司,具备处理公司法律事务经验。

擅长领域:民间借贷、劳动纠纷、经济类合同纠纷等。


吕洋洋  律师

执业律师,中共党员,毕业于天津师范大学,具有运营、风控及合规工作经验,专注于执行领域及民商事诉讼,秉持专业、负责的态度,我愿为每一位当事人提供精准、高效的法律服务,成为您权益的坚实守护者。


《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。


策划:冉红艳

拍摄:王晓美

审核:刘晓桐


扫描上方二维码

关注秦天微信公众号和抖音号


天津秦天律师事务所(总所)

电话:022-84875758

地址:天津市东丽区丰年街丰安路15号律师楼

天津秦天(宁河)律师事务所

电话:022-85282899

地址:天津市宁河区芦台镇新华道6号农委底商

天津秦天律师事务所
提供民事代理、刑事辩护、法律顾问、法律咨询等诉讼及非诉法律服务。
 推荐账号,扫码关注
推荐账号二维码
 最新文章