11月29日,由公司承办的中铁十一局2024年陕西区域(商洛)职业技能等级认定工作在西十铁路项目综合教育培训中心圆满完成。此次职业技能等级认定共有24人参加,涉及9个职业工种的认定。
公司高度重视本次职业技能等级认定的承办工作,严格按照认定标准及要求进行筹备,组织西十铁路项目对认定工作进行了细致分工,理论考试及实践考核地点选取在项目集安全教育培训、技能提高培训、管理提升培训、技术推广应用培训、党员教育培训五位一体功能的综合教育培训中心。
本次职业技能等级认定分为理论考试和实践考核两个环节,涉及仓储管理员、电工、工程测量员、物理性能检验员、质检员等职业工种,设有初级工、中级工和高级工三个等级。考试过程中安排了具备相应资质的考评员和督导员,同时采取试卷保密和所有考场全程视频监控措施,确保认定考试的公平、公正和顺利进行。
在理论考试环节,工作人员引导考生有序入座,监考人员按时分发试卷,考生们沉着冷静,认真答题。在实践考核现场,考生们聚精会神,紧盯各自的操作设备,熟练应对各项操作流程,充分展示自身精湛的专业技能。
职业技能等级认定是公司人才队伍建设中的重点工作,也是实施人才强企战略、畅通员工职业发展通道的关键环节。目前,公司已建立了员工技能等级与薪酬待遇挂钩的激励机制,通过对应考试的员工,可获得国家认证的职业技能等级证书,还可进行岗级序列晋升,实现技能成才、技能增收。
下一步,公司将继续加强员工职业技能等级认定培训工作,进一步探索技能人才培养与评价模式,为技能人员搭建平台,让广大员工技能学习有载体,技能提升有通道,促进公司技能人才队伍不断扩大,为公司可持续发展积蓄人才动能,全面助力公司高质量发展。
供 稿:西十铁路项目 人力资源部