常言道：知易行难
诸多道理，似乎人人皆能侃侃而谈。自幼年起，父母教导我们用心学习，进入职场后，企业领导和老板嘱咐我们认真工作，步入社会，更有无数人传授做事的门道。这些道理听得耳朵都快起茧子了。然而，当我们静下心来反思，真正领会并付诸实践的却寥寥无几。原因何在？
正如书中所言：“能说服一个人的，从来不是道理，而是南墙。”
人生之路，难免曲折迂回，总会经历挫折与失败。只有在刻骨铭心的伤痛之中，人们才会突然顿悟、觉醒。他人之言难以轻易改变自我，唯有亲身经历才能深刻领悟。正因这些挫折，才重塑了独一无二的自我。
对于那些向我们传授道理之人，我们关注的并非他们说了什么，而是他们所处的位置以及自身是否践行了这些道理。他们有何资格要求他人做到？
这种思考同样适用于我们自己。
切勿轻易向他人灌输大道理，令人厌烦。我们所要做的，不是说教，而是身体力行，以身作则，成为表率。领导者的角色便是引领众人前行。
有些道理，三岁孩童皆能知晓，八十老翁却难以做到。知易行难，我们更应努力践行知行合一。
共勉
