新奥智能化转型的加速推进，对梯队人才能力提出了新要求。为助力新任业务领军人认知智能时代商业本质，理解客户主权及角色价值，促进角色智能能力建设，推动业务创新突破及智能转型，5月下旬至9月下旬，新奥智学开展远航计划（2024）第一期公开班集训。经各自驱组织报名与选拔，来自新奥能源和新奥股份多场景的34位伙伴入选该培养项目，其中广东区域25位伙伴成功入选。
深化战略思维，拓展数智认知
▲广东区域“远航演说家”就职演讲竞演
▲联想未来中心参观
聚焦自我进化力、业务破局力、生态协同力三大能力维度，基于高站位思考、多视角谋划，链接内外部生态资源，拉通线上线下双通道学习路径，提供紧贴战略、能力牵引的13门精品修炼课程资源和训战结合的强效实践工具：线上特邀多位理正阐述战略与角色认知，分享全局经营思维，厘清商业模式底层逻辑，解析理正理念与工作要素，夯实业务经营基础，深化全局战略思维；线下采用授课分享、研讨共创与企业参访等培养模式，深化学员对恩牛网的能力认知，学习标杆企业数智转型的举措与技巧，激发检索能力差距、多维塑造成长。在上述课程体系下，广东区域以“远航演说家”模拟角色就职演讲竞演活动拉开培训序幕，区域总召集人卢雪松充分肯定各学员做的准备，并从就职演讲与培训项目两方面给予期许与成长要求。
突破固有思维，探索业务创新
为重塑商业思维，沉淀认知工具，强化业务破局，基于理论授课与案例分享，帮助学员了解从客户-产品-商业模式的逻辑方法论，从客户成功目标视角出发，依托U型思考的解决问题逻辑与精益创新的商业思维模式，敏捷探索业务新机会，明确客户协同发力点；采用实战课题模式，激发学员围绕天然气、智家、泛能业务进行多领域场景思考沉淀，以客户为原点，梳理业务痛点，设计34个解决方案并持续迭代优化，推动学员突破认知竖井，实现能力沉淀。
结营仪式
▲学员代表实战课题汇报
▲项目优秀小组合影
▲项目优秀学员合影
结营仪式上，六位学员代表汇报实战课题，专业评审对学员课题内容与现场表现给予中肯直接的互动点评，助力学员针对性提升。经由四个月的学习之旅，34位学员均顺利结业并获得对应能力修炼标签，综合考量整体表现，前七名学员与总分第一名的小组获得优胜奖并接受表彰。
乘风破浪争头渡,未待扬鞭自奋蹄。远航项目基于内容、平台、运营等多维度为学员提供成长保障，切实促进学员刷新角色认知，重塑商业思维。相信在后续的工作历练中，学员将带着目标，不断补齐差距，更好地肩负起领军使命，带领团队扎实落地产业数智化转型！
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