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彭博爆出港村某中资降薪事情的时候，我正在和相关方的一群banker们在兰桂坊Happy Hour，那晚的酒略显苦涩，话题也不怎么快乐。
这几天坊间传闻不少，算不上澄清，只是分享我知道的信息。
降薪并不是设计全部香港员工，仅限于投行和相关部门，主要是IBD 和ECM这些，其他部门并没有受到影响，更直接一点，本次降薪只波及了部分香港子公司，负责其他业务的子公司并未被影响。
员工当然不爽，甚至抵触，但是无可奈何，如果真有合适的机会肯定用脚投票，但用他们自己的话说就是“也没有更好的选择。”目前香港中资投行圈里，曾经的3C和中信都已经历数论的调整和优化，目前整个薪酬待遇来说HT就是投行里最高，在过去年两年的市场里，HT是不多的跳槽过去还能提供大幅涨薪的中资投行，都说枪打出头鸟，背后原因也就可以理解了。
去年HT不少部门奖金已经大幅缩减了，今年又降薪，确实很难接受，另一方面团队内卷应该也是中资里领先的，投行ECM就不说了，出了名的卷，有些故事我听到后感觉已经违背本地劳动法了，即使其他销售部门，也是内部搞狼性文化团队内部竞争，之前三国演义大战的事也是业内几乎公开的秘密了，内部员工一直扛着很大的压力。
之前能支撑投行高收入的，是大量的IPO业务，即使这几年光景不好，HT承揽下来的IPO业务数量也是业内领先的，但随着市场化发行越来越难，大部分IPO都要另辟蹊径，也间接影响了券商承销费收入，这部分一直是投行收入的大头，项目难发，发了也不赚钱，自然影响了投行收入。
看了下港交所的申请上市清单，依旧有大量他们保荐的项目在等待聆讯和上市，其实9月份以后，整体而言港股IPO市场在内地经济刺激政策和二级市场股市提振下已经有回暖的迹象，9月以来一些大型知名企业的IPO项目成功发行，而且是市场化发行，开盘首日也有不错的表现，比如地平线和怡宝，也小小激发了一股IPO打新浪潮，只是不知道这股人气可以持续多久。
都在议论HT，都在吃瓜，但另一方面为数不少的中资投行在香港这两年IPO项目可能开天窗，挂零蛋，投行只剩下表面维持，这些才是真正的重灾区，反观HT，人家再降薪，也比我们挣的三瓜两枣强。
本地监管最近推出的优化新上市申请审批流程，加快过百亿市值的A股公司快速来港上市，对这些投行来说，明年可能是一个机会，希望大家把握住，多少有点业务能做，都有口汤喝续命。
点个在看你最好看
隐秘的角落：A股的牛市下，一些香港小券商选择跑路了
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三界 四洲 没开户 不可救
要不取消放假吧
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地产，有投资者自富饶中东来？
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