比利时的制药行业似乎有些奇怪,虽然这个行业盈利可观,投资力度很大,各家公司都在积极招人,但裁员却接连不断。
去年,辉瑞(Pfizer)、杨森制药(Janssen Pharmaceutica)和赛诺菲(Sanofi)共削减了480个岗位,上周,Galapagos裁员200人,而今天,诺华(Novartis)位于普尔斯(Puurs)的工厂宣布裁员170人。
🔺诺华比利时工厂宣布裁员170人
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有人表示:“我们必须采取行动,同时每年约有400个职位根本找不到比利时本地候选人。”
多年来,我们知道在比利时没有哪个领域能比制药行业增长得更快、发展得更好, 甚至可以说,比利时在这个领域处于世界顶尖水平,因为这里聚集了大量在研究和开发领域的顶级人才,制药巨头纷纷在比利时大举投资,过去十年间新增了8000个岗位。
目前,该行业为大约4万人提供就业机会。根据制药行业协会pharma.be的数据,这一数字甚至需要乘以三,因为每一个制药行业的工作都能带动其他两个行业的岗位。
此外,增长还远未结,预计未来三到五年,行业还将新增约7000个岗位,可以说是蓬勃发展的“黄金行业”,而大多数企业的利润状况也相当不错。
尽管如此,裁员还是一个接一个地发生。
去年,杨森制药在比利时解雇了130人,赛诺菲裁掉了99人,辉瑞减少了255个岗位,尽管没有出现直接解雇的情况。
上周,位于梅赫伦(Mechelen)的Galapagos宣布将裁减200个职位,而瑞士公司诺华在其普尔斯(Puurs)的工厂中,负责生产眼科药物的1160名员工中,有170人的职位岌岌可危,总的来说,这些裁员涉及了该行业约2%的员工。
“但还不至于引发恐慌,”前杨森制药高管索尼娅·威廉姆斯(Sonja Willems)表示,她目前担任比利时经济部旗下的制药行业观察委员会主席。该观察委员会由17位专家组成,负责观察行业动向并向经济部长提出建议,以维持和提升行业竞争力。
索尼娅·威廉姆斯解释说:“这些裁员并非比利时独有的现象,只是因为我们国家(比利时)的制药行业规模很大,这种现象才显得更引人注目,但实际上你会在全球范围内看到类似情况。首先,这与制药行业快速发展的现状息息相关,科学进步飞速,制药公司不得不跟上节奏,一家只生产药片的工厂已经无法生存:你需要投资于基因和细胞疗法。这意味着公司需要寻找不同技能背景的员工,部分现有员工可能因此失业。”
“这也意味着你必须在研发和生产链上投入巨资,而这需要大量资金,可能会导致一些削减成本的措施。此外,还要承担巨大的风险。研发一款新药需要8到10年时间,但科学进步如此迅猛,开发过程可能会在中途被竞争对手推出的新药打败。所有的大型制药公司都在股市上市,而股市对这种大风险非常敏感。这也进一步加剧了削减成本的必要性。”
这种情况虽然是全球现象,但索尼娅·威廉姆斯并不认为比利时可以完全高枕无忧。
她表示,比利时依然是行业领跑者,但如果想继续保持这一地位,必须采取行动。她指出:“有两个关键因素:政府支持和教育。近年来,英国、法国和德国大幅增加投资,而在大型公司决定新建研究中心或生产链的地点时,这些因素至关重要。在比利时,无论政府由哪个政党主导,这种支持一直存在。但我们绝不能松懈,否则我们的竞争力将被削弱。”
“我们也长期面临缺乏具有科学教育背景的人才的困境。仅制药行业每年就有约400个岗位找不到比利时本地候选人。虽然多年来一直在讨论这个问题,并出现了无数旨在激励年轻人选择STEM方向(科学、技术、工程和数学)的试点项目。在瓦隆区(Wallonië),类似的项目甚至有上百个,但到目前为止,覆盖整个教育体系的真正战略计划依然没有出现。”
“我们还需要吸引更多国际人才,但这需要我们做好准备,例如在大学开设英语授课课程,只有这样,外国人才才会真正愿意来这里学习。”
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