凌晨，爬起来看了董宇辉对话余承东的访谈，又一次被董宇辉超强的概况能力惊艳到了。
这次访谈，可以说来之不易，之前董宇辉在东方甄选时，华为就频频发出要求，希望与董宇辉合作，却无一例外的被拒绝。明面上是东方小孙的意见，不知道背后有没有俞老师的意思。不过，已经不重要了。
是金子，总会发光的。
互联网时代，每个人都有让别人看到的机会。想要封杀一个人的才华，从长期来看，是不可能的。
说到长期，余承东的谈话中无数次提到“长期主义”，特别是董宇辉在最后给余承东的分享总结了16条，条条精彩。其中的第15条中有三个小内容：
1，立志，志向的高度，决定了努力的程度。（要做就做第一，要做就做最好）
2，坚持学习。（西工大上大学学了3个专业，清华读研究生又学了3个专业），从技术专家到管理者，人生的不同阶段，都在不停的学习。
3，耐得住寂寞。（在没有看到结果的时候，仍然持续努力）不要向往和信心。
董宇辉最后总结道，其实这三条，说的就是长期主义。
之前，还有人质疑，董宇辉一个文科生，能和余承东这个华为资深的技术专家出身的大佬平等对话吗？
事实证明，还是教员他老人家说得对，人的因素，才是最主要的因素。——因为所有的事情，都是人做出来的。
除了上面说的长期主义，还有一点也让我非常有感触：
第7条，永远不要太轻易给一个人下一个轻率的结论（包括自己）。
以前没干过，并不表示以后干不了。只有持续地学习和钻研，才能成为一个行业里的专家。
其实，我们生下来时什么都不会，所谓的技能，都是后天的学习和培养锻炼出来的。
根据我自己的经验，大学的专业是工业设计，后来参加工作后做建筑设计，再后来下工地做建筑施工，无论设计和施工，主要是钢筋混凝土。现在则是做钢结构的设计和施工，每一个过程，都伴随着不断学习钻研和工作实践的过程。也经历了从小白到专家的过程。这一点可能暗合了今天的主题：从大学毕业到现在，30年一直从事建筑方面的工作，也是一种长期主义吧。
人的自信是如何培养出来的？是一次次战胜困难和突破自我的过程中建立起来的。
为余承东和董宇辉点赞！
2024年7月16日 于西安
