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-11月生物医药公司裁员-
2024年11月，医药行业再次面临大规模的裁员风波，全球范围内至少有19家药企宣布了裁员计划或进行了人员和管线精简。此次裁员不仅影响到跨国药企，也波及到了中国本土企业。本文将对这一时期的裁员情况进行精简汇总，并探讨背后的原因。
强生中国进行了大规模裁员，波及人数超过2000人，约占员工总数的20%。主要原因是其超声刀业务市场份额从95%锐减至不足30%，受集采政策影响，业绩大幅下滑。裁员主要集中在外科部门，涉及架构调整，6年以上员工将获得N+3的赔偿。
默沙东在中国市场宣布裁员，主要影响糖尿病业务部门。由于集采政策导致市场压力，默沙东迫切需要削减成本，具体裁员数字未公布。
赛默飞宣布裁减160名员工，作为全球运营评估的一部分，旨在优化人员配置，调整项目布局，降低运营成本。
诺华裁减139名员工，主要影响哮喘和过敏品牌Xolair以及肿瘤组合的商业现场销售人员。这是公司品牌策略转变的一部分，旨在优化销售团队结构，提高市场响应速度。
吉利德裁减104名员工，以使资源与长期战略目标更加一致，集中力量推进最具潜力的研发项目。
默克因糖尿病药物全球销量下降和HPV疫苗需求放缓，宣布裁员，但具体数字未公布。公司正进行业务调整，优化资源配置。
百时美施贵宝累计裁减1329名员工，一次性裁员195人，主要目的是节约成本，优先考虑新药研发，并减少管理层级。
Alector因阿尔茨海默病药物临床试验失败，裁减约41名员工（占总员工数的17%），集中资源推进其他研发项目。
Medigene裁减约40%的员工，集中资源开发T细胞受体引导疗法，优化资源配置。
Adaptimmune裁减约33%的员工，预计在未来四年内节省3亿美元，提高运营效率。
Sensei Biotherapeutics裁减46%的员工，集中资源推进免疫检查点抑制剂的临床开发。
Marinus Pharmaceuticals因核心药物III期临床试验失败，裁减约45%的员工，调整现有团队。
Lexicon Pharmaceuticals裁减约60%的员工，主要涉及商业销售团队，减少运营成本，提高财务健康状况。
Sana Biotechnology进行战略重组，但未透露具体裁员数字，集中力量开发自身免疫性疾病的治疗方法。
Viracta Therapeutics裁减约42%的员工，集中力量开发Nana-val创新药物。
Aurinia Pharmaceuticals因未能找到买家，裁减45%的员工，维持公司的正常运营和现金流。
Kronos Bio因药物候选品在卵巢癌患者中观察到不良反应，停止研发，裁减约83%的员工，调整团队。
Recursion Therapeutics在并购Exscientia后进行裁员，但未透露具体比例，优化组织结构，确保整合工作顺利进行。
