今年以来，安全环保部深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，扎实开展安全管理提升年行动，专人跟踪、协调推进，严抓高风险作业和承包商管理，注重培训和能力建设，强化监督考核，取得了“九强化九提升”的效果。
强化学习教育，提升安全意识
▲于国龙 摄
他们形成警示教育两讲一播、安全文件三个层级分头学、安全培训两项举措随时学的“132”学习机制，安全管理提升年行动开展以来，累计学习讲评警示案例60余个，循环播放案例254次，推送安全常识和提示50余次。
强化领导引领，落实安全责任
▲段云龙 杨雨凡 摄
公司领导干部深入现场开展HSE活动43次，发现问题42项，提出具体工作要求48项。通过对所属承包商开展帮扶管理，重点解决承包商体系运行不规范、设备设施管理系统性不强等问题，每月开展一次承包点HSE检查，使公司“两承包一观察”形成了“以上率下、示范引领、全员参与“的良好局面。
强化督查帮扶，确保体系覆盖
▲李羽菲 摄
他们深入开展承包商专项整治，推进“系统内承包商自主管理，系统外承包商帮扶管理“模式。自主管理方面，13支井队分别派安全督察员驻井督查，每周形成督查周报，上报至安全环保督查大队，公司组织核查，形成三方联合视频督查工作机制；帮扶管理方面，以”十查五明三教育”为基础，从领导引领、人员管理、风险识别评估、现场标准化等11个方面开展帮扶，帮扶承包商18家，发现问题160项，促进承包商安全管理能力提升。
强化督查检查，切实整改到位
▲王忠强 摄
他们形成“无人值守、少人巡检、专业监护、综合监管”管理模式。推进数智化条件下采油气基层单位标准化建设，搭建生产指挥系统，实现生产数据线上监测全采集、措施动态24小时全跟踪。联合华东工程、经纬公司建立视频督查分队，开展远程视频监督纠正违章，充分利用公司正负面清单和记分淘汰严惩违章。累计督查现场154处，通报问题325项，纠正现场违章90余次，提升管控能力，降低安全风险。
强化风险防控，确保现场安全
▲张文亮 摄
他们形成特殊作业预约报备-晨会碰头告知工作机制，构建特殊作业“研判-会诊-预约-督查”的管理模式，1-9月份特殊作业1956项，同比2023年下降12.8%。通过“三化”管理，推广新井投产“13步法”及“零动火”施工方案，减少动火作业267次。全面应用电子作业票、智能违章抓拍系统等手段，织密“科技助安”安全网，持续提升安全指数。
强化基础管理，提高整体水平
▲于国龙 摄
他们开展各类HSE培训班19期，累计培训2374人次，验证考核834人次，公司各层级开展“会前安全教育5分钟”670余次。以竞赛促能力提升，开展基层安全管理人员业务竞赛、环保业务竞赛，形成全员自主学习、自我提升的浓厚氛围。以标准化建设促能力提升，全面推进安全生产标准化建设，召开现场交流会，促进基础管理提升。
强化应急保障，提升实战水平
▲张文亮 摄
他们强化应急救援保障，实施“一站两点”消防力量部署，在松原采油厂、四平采油厂部署消防战备执勤点。投入440万元，推进松南气田消防站达标建设，完成2台消防车和应急装备达标建设。开展泄漏、消防、井控等应急演练，以演练促实战，锤炼应急能力，促进全员应急意识的提升。
强化健康建设，保证员工安全
▲赵娱 摄
他们强化员工健康管理，开展“三同时”评价，从源头控制职业病危害，完成职业病危害项目评价19个；开展职业病危害因素检测，设置检测点222个，检测合格率100%；开展健康高危人员筛查和职业健康体检，建立健康管理档案，定期跟踪随访。无新增职业病、疑似职业病和非生产性死亡事件发生，有力保障了职工健康，提升职工获得感。完成健康企业建设，松原采油厂等4家单位荣获吉林省健康企业称号，松原采气厂入选国家卫健委健康企业建设优秀案例，职业健康宣教片《关注噪声防护 共筑美好明天》荣获国家评选视频类优秀作品奖，先后有5名员工被评为吉林省“职业健康达人”。
强化公共管理，确保油区治安
▲苏靖淞 摄
他们与公安部门紧密结合，形成“企地协作、区域联防“机制；推进安保队伍建设，强化人防措施；规范警务室、防冲撞设施配备，完善物防措施；增加1200余万元投入，建设门禁人脸识别、场站周界报警、长输管道高后果区巡查等信息平台，应用科技手段不断提升技防水平，公司一、二、三级，治安反恐目标通过公安部门验收。
图文：安全环保部
编辑：柳鑫竹
审核：张万东
