2024年，公司工会按照“一季度一主题”的原则，通过互看、互比、互学，激励各二级工会不断开拓创新，共同建设充满活力的职工之家，提升工会工作总体水平再上新台阶。各级工会组织紧紧围绕“打造有情怀的工会组织”这一主线，按照“建家、爱家、兴家”三步走战略，继续强化建家工作。三季度各级工会组织工作亮点纷呈、成绩斐然。
Let's go
石油工程环保技术研究院
▲苏靖淞 摄
工程院工会承办公司第二届英语风采大赛，来自12家单位17名选手参赛，吉林大学英语教授担任评委。比赛充分展示了选手在油气专业知识、企业管理等方面的英语综合表达运用能力。评委即兴问答环节，检验选手口语表达和应变能力。此次比赛，不仅为员工提供了展示自我、提升综合能力的舞台，也为公司高质量发展培养复合型人才。
Let's go
勘探开发研究院
▲洪艳 摄
勘探开发研究院以“家”文化组织了一场“月圆家园，弘扬传统”中秋活动。通过组织职工观看传统文化视频、传统文化知识有奖竞答、做漆扇、蒙眼吃月饼等活动，让职工在趣味中感受中秋的团圆氛围，丰富了员工的生活，弘扬传统文化，为中秋佳节增添了一抹绚丽的色彩。
Let's go
四平采油厂
▲张志营 摄
四平采油厂工会聚焦“服务建家”，不断在服务生产经营和职工群众上下功夫。聚焦服务生产经营，组织职工对重点场站进行节前安全检查，成立新井投产保障小组，解决流程连接、拉运等问题20余项，保障8口新井投产。聚焦服务职工群众，积极组织开展篮球友谊赛、中秋主题活动和迎国庆趣味运动会，丰富职工业余文化生活，营造欢乐喜庆、文明祥和的节日氛围。
Let's go
松原采气厂
▲李智阳 摄
松原采气厂工会紧密围绕高质量发展目标，积极开展班组级技能竞赛，各班组结合理论知识、教学视频制作、规范操作、应急处置等方面，比学赶帮超，营造积极良好竞赛氛围。工会委员积极组织岗位员工开展现场标识更新、场站设施粉漆等活动，不断提升标准化建设水平。
Let's go
松原采油厂
▲梁思奇 摄
松原采油厂工会积极开展基层“三送”服务，到生产一线送夏季防暑防虫药品，送清凉，积极协助生产疏通河渠，与施工队伍凝心聚力增储上产。他们在发放节日福利时，打通服务基层职工的“最后一公里”，将福利送入家门，让一线职工感受到企业的温暖。
Let's go
油气销售中心
▲尹丽 摄
油气销售中心工会立足“勤劳建家”，聚焦主责主业，以管线巡护为专题开展“护线行动”系列活动。以竞赛为平台开展巡线工技能展示，通过阴极保护桩电位操作、空气呼吸器使用的实操展示，检验巡线工技能操作水平，夯实管道安全基础。以管道沿线为路径开展徒步巡线，通过深入长吉管道现场沿线徒步巡查、测电位、铺设“三桩一牌”，持续提升安全意识，筑牢安全防线。
Let's go
物资供应中心
▲马大龙 摄
物资供应中心工会通过“三比”提升业务水平。比管理，落实专人、专井、专群“三专”运行跟踪机制，强化压裂材料现场运行管理。比保障，中心以 “每一口井都是重点工程”的工作理念，在集团公司油套管供应管理对接会上作供应管理典型经验交流。比能力，推行压裂用石英砂直达现场，单井结余物流费用70%以上，实现物流费用和效率一降一升。
Let's go
石油工程监督服务中心
▲蒋天璐 摄
石油监督服务中心工会积极组织井位测量操作技术比武劳动竞赛。今年，主题劳动竞赛在中心已持续开展9届。在原比赛的基础上，增加了无人机使用方法等内容，选手们充分展现精湛技艺。竞赛有效激发了测量人员学技术、练本领的热情，切实提升了测量队伍整体素质。
Let's go
概预算中心
▲陈玉 摄
概预算中心工会以“家”温暖为主题，组织职工开展“挑战宫灯寄相思”活动，职工在认真制作宫灯的同时，也将思念和爱意以及对公司的美好祝福寄托于一盏盏精美的宫灯中，随着形色各异的宫灯逐一被点亮，家的温暖在心中徜徉。
Let's go
数智化中心
▲柳鑫竹 摄
数智化中心工会承办了公司第二届信息网络安全知识竞赛，吸引了来自11家单位的12支精英队伍36名选手参赛。通过激烈的比拼，有效促进了网络安全知识的广泛普及与深入应用，提高了员工防范网络攻击、抵御数据泄露等潜在风险的能力，有力保障公司网络信息系统的安全。
Let's go
财务资产部（财务管理中心）
▲孟睿骄 摄
财务资产部（财务管理中心）工会创建服务型工会组织，坚持以职工为中心，深入了解职工家庭情况，持续关心关怀员工，三季度慰问生病、住院职工4次。开展健康有益的文体活动，组织职工健身徒步，增进职工间的沟通交流，有效提升组织凝聚力、向心力。
图文：公司工会
编辑：魏星
审核：张万东
