为大力弘扬教育家精神，宣传新时代教师教书育人的事迹，激励全区教师争做新时代大先生，以实际行动推进邗江教育高质量建设，在全社会进一步营造尊师重教氛围，“邗江教育发布”开设“幸福教育·杏坛风采（2024）”专栏，不断弘扬教育正能量，增强教师为党育人、为国育才的责任感、使命感。
和有光的人，一起
扬大西郡园名师团队建设
一座学校的核心是“人”，人与人之间不断产生着“故事”，一个个故事累积起来沉淀为“文化”，而“文化”就是一座学校的灵魂。扬大西郡园始终坚持“以教师为本，个性化发展，差异性成长，整体性提升”的思路，以“郡蕴”好教师团队建设为抓手，着力建设“好玩”的幸福园所、开发“趣玩”的课程体系、打造“慧玩”的师资队伍、培育“乐玩”的雅致郡童。
温暖
阳光润德，使师德之光更加温暖
教师是立教之本、兴教之源，高质量的教育需要高质量教师队伍的支撑。一路走来，西郡园的教师以高尚的道德情操“陪伴儿童”、青年教师以扎实的专业学识“支持儿童”，全体教师以一颗赤子仁爱之心“成为儿童”，全体教师们都为了“理想信念”与“自我实现”踔厉奋发、勇毅前行。
西郡园市区级名师共由7位教师组成，市级骨干5名，区级骨干2位，其中35-45岁教师占比57%，且至少有一半教师担任工作室或园级职务，是西郡园的中坚力量。在“行正向善 心齐向阳，才慧向上”的新龙马精神感召下，本着对幼儿的喜爱，对家长的负责，对专业的热忱，我们聚起一团火，汇集满天星，是一支师德高尚、工作务实、乐于奉献、敢于创新、勤于反思、团结互助的名师团队。
创新
研究赋能，使创新之光更加绚烂
“玩出名堂，回归本真”是郡幼教师团队的宗旨与内核。在专业成长的过程中，我们始终眼中有孩子，顺应幼儿的天性，在与幼儿的共商、共建、共享中“遇见更好的自己”。
在西郡园，有这么一支骨干教师队伍，她们恰似一艘平稳航行的巨轮的掌舵者，引领着老师们在幼儿教育这片浩瀚无垠的海洋里奋勇前行、披荆斩棘。
她们不仅心系每一位教师的成长，鼓励大家积极进取，为老师们营造出一个充满关爱与激励的工作氛围，更将这份关爱延伸至每一个孩子。她们耐心观察孩子们的一举一动，了解孩子们的喜好与需求。当孩子遇到困难时，她们会温柔地给予鼓励和引导，帮助孩子勇敢地面对挑战。她们用温暖的怀抱和亲切的话语，给予孩子们满满的安全感，让孩子们在幼儿园里感受到家一般的温暖。
她们始终专注于教学业务的提升，坚定不移地深入课堂一线，以高度的责任感亲自指导老师们的教学活动。她们深知，教学的核心是孩子们的成长与发展。为了让孩子们在丰富多彩的活动中快乐学习、茁壮成长，她们时刻关注着孩子们的兴趣爱好和个性特点。当孩子们对某个主题表现出浓厚的兴趣时，她们会鼓励老师们围绕这个主题设计一系列生动有趣的教学活动，让孩子们在游戏中学习、在快乐中成长。
她们如同坚不可摧的坚实后盾，全力以赴地做好后勤保障工作。她们深知，一个安全、舒适的学习生活环境对孩子们的成长至关重要。从园区的清洁卫生到绿化布置，每一个细节都精心打理。她们关注孩子们的健康需求，合理安排饮食，确保孩子们获得充足的营养。对于安全管理，她们更是一丝不苟，制定严格的安全制度，加强门禁管理。同时，组织安全演练，提高孩子们的自我保护意识和能力。
向上
合力向上，使协作之光更加明亮
在西郡园，有这么一支青年教师队伍，她们年轻,充满朝气；她们真诚,俏皮可爱；她们敬业,用心教育；她们创新，勇于实践，她们如初升朝阳，照亮天空，璀璨闪耀。
她们的身影总是充满着无穷的活力，在教室里、操场上，她们带着孩子们尽情奔跑、嬉戏。她们会在孩子入园时，给予一个温暖的微笑和亲切的问候，让孩子瞬间感受到家一般的温馨。她们细心观察每一个孩子的表现，当孩子有点滴进步时，及时给予鼓励的话语和赞许的目光，让孩子充满自信。
她们深知团队协作的力量，常常聚在一起，分享教学中的点滴感悟与困惑。在教研讨论中，大家各抒己见，思想的火花不断碰撞。她们围坐在一起，认真分析教学案例，从孩子的视角出发，探讨如何让教学活动更加生动有趣、富有吸引力。对于新的教育理念和方法，她们积极交流、共同学习，携手探索适合孩子们的最佳教育途径。
和有光的人一起，我们感受到了教育的温度，看到了未来的希望。扬大西郡园将继续携手前行，追随这些光的引领，为孩子们创造更加美好的童年，为幼儿教育事业贡献自己的力量！
供稿：扬大西郡园
审核：刘志东 王久平
发布：钱 璐
