hi，大家好吖，我是爽歪歪福娃娃，今天我们继续来分享职场那些事儿~
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前几天，和几个老朋友聚餐，聊着聊着就聊到了职场。
其中一个哥们，在公司兢兢业业干了五年，结果前几天被新来的应届生给“挤”走了。
“你说我这五年，图啥？加班加点，任劳任怨，最后还得给新人让位。”
我们纷纷安慰他，但心里也明白，职场上这种事，多了去了。
其实啊，在职场上混，光有能力和勤奋是不够的，还得懂得一些潜规则，避开那些坑。
今天，咱就来聊聊，我见过的最傻的五类人，希望大家能引以为戒，别重蹈覆辙。
1.不敢靠近领导
有些人啊，一见到领导就跟老鼠见到猫似的，能躲多远就躲多远。
我就认识这么一个人，每次开大会，他永远坐在最后一排，生怕领导注意到他。
工作上也是，除非领导主动找他，否则他绝不会主动去找领导汇报工作。
结果呢？领导对他的印象就是：这个人挺老实，但没什么能力。
其实啊，领导也是人，他们也希望下属能主动和他们沟通，了解他们的工作思路和想法。
你老躲着领导，领导怎么知道你的存在？怎么知道你的能力？所以啊，别怕领导，大胆地去和他们交流，让他们看到你的闪光点。
当然啦，也别过度表现，否则适得其反。
2.只懂埋头苦干
职场上还有一种人，就是只知道埋头苦干，不懂得抬头看路。
这种人往往技术过硬，但情商不高，只知道把任务完成好，却不知道和同事、领导搞好关系。
我有个前同事就是这样，每天加班到深夜，代码写得那叫一个溜，但和同事几乎零交流。
结果呢？项目出了问题，大家都把责任推到他身上，说他只顾自己埋头干，不考虑团队协作。
其实啊，职场上不仅要看能力，还要看团队精神和沟通能力。
你技术再好，如果不懂得和同事配合，不懂得向领导汇报进度和成果，那也只是个“独行侠”，难以在职场上立足。
所以啊，埋头苦干的同时，也别忘了抬头看看周围的人和事。
3.把公司当成家
有些人啊，对公司那叫一个忠诚，把公司当成自己的家，对公司的每一件事都操碎了心。
但这种过度忠诚往往会让他们失去理智，看不清现实。
我就见过这么一个人，为了公司的一个项目，他连续加班一个月，结果项目黄了，他还自责得不行，觉得是自己没做好。
其实啊，公司是老板的，不是你的家。你付出努力是值得赞赏的，但也要明白，公司有自己的利益和规划，有时候你的付出并不一定能得到相应的回报。
所以啊，对公司忠诚是好事，但也要有个度，别把自己逼得太紧，也别对公司的期望太高。
4.把同事当朋友
职场上，很多人喜欢把同事当朋友，掏心掏肺地交流。但职场上是没有真正的朋友的。
其实啊，职场上大家都是为了利益而来，今天可能是朋友，明天就可能因为利益冲突变成敌人。
所以啊，和同事保持适当的距离是很重要的，别轻易把自己的想法和秘密告诉他们。
当然啦，也不是说要和同事关系僵化，毕竟每天都要见面工作嘛，但一定要保持清醒的头脑和适当的距离感。
5.总揽别人的活干
职场上还有一种人，就是总揽别人的活干，觉得自己很厉害，能帮别人分担工作。
但这种行为往往会让他们陷入“吃力不讨好”的境地。
我就有个同事是这样的，他觉得自己能力很强，经常主动帮其他同事干活。
结果呢？其他同事倒是轻松了，但对他却没有半点感激之情，反而觉得他是在炫耀自己的能力。
职场上每个人都有自己的职责和分工，你总揽别人的活干，不仅会让别人觉得你是在抢功劳、抢风头，还会打乱整个团队的工作节奏和分工。
所以啊，别总揽别人的活干，做好自己的本职工作才是最重要的。
如果你真的有能力、有热情去帮助别人，那也要在不影响自己工作和团队分工的前提下进行。
说了这么多，希望大家都能避开这些职场上的坑，做一个聪明、理智的职场人。
记住啊，职场上不仅要有能力、有勤奋，还要有智慧、有情商。
只有这样，你才能在职场上混得风生水起、游刃有余。
