那天，同事一脸疲惫地来找我，屁股还没坐稳，就开始吐槽：
“你说这职场上的事，怎么就这么难搞呢？明明我只想把工作做好，却总有一堆乱七八糟的事找上门来，搞得我焦头烂额。”
同事是我们部门的业务骨干，平时工作兢兢业业，业绩也是数一数二。但最近他却被一些无关紧要的事情搞得心烦意乱，甚至影响了工作状态。
他叹了口气：“还不是那个新来的小年轻，非得拉着我搞什么团队建设活动，说是什么增强团队凝聚力。我跟他说了，这事得找领导拍板，他却说领导已经点头了，让我协助他。这不就是给我添乱嘛！我手里还有一堆项目要跟进呢！”
在职场上，心软可不是什么好事。你得学会拒绝，把精力放在真正重要的事情上。否则，到最后你会发现，自己忙忙碌碌一场，却啥也没得到。
一，无关的事消耗心气
记得我刚入职那段时间，也是满腔热血，总想着把每一件事都做到最好。
有一次，部门里组织了一次公益活动，我本来是想参加的，但一想到自己手头还有好几个项目要跟进，就犹豫了。可架不住同事们的热情邀请，最后还是去了。
结果呢？公益活动是搞得很热闹，但我的项目却因为分心而出了差错。领导虽然没有直接批评我，但那份失望的眼神，却让我至今难忘。
从那以后，我就学聪明了。对于那些跟工作无关，或者对职业发展没有帮助的事情，我学会了拒绝。毕竟，人的精力是有限的，你得把有限的精力用在刀刃上。
二，总有人暗中使劲
在职场上，除了明面上的竞争，还有暗地里的较量。有时候，你明明是在做好事，却可能无意中得罪了人。
就像同事遇到的这事，那个新来的小年轻，说不定就是想通过搞团队建设活动来刷存在感，顺便在领导面前表现一把。
我有个朋友，以前在公司里是公认的“老好人”，总是热心地帮同事分担工作。有一次，部门里有个同事请假了，他手上的工作没人接，我朋友就主动承担了下来。结果呢？那个同事回来后，非但没有感激他，反而在背后说他想抢功。
这事传到我朋友耳朵里，他是一肚子委屈。
我跟他说：“这就是典型的吃力不讨好。在职场上，你得学会保护自己，别总是傻乎乎地往前冲。”
三，领导不会总惦记你
在职场上，很多人都存在一个误区，觉得只要自己把工作做好了，领导就会一直惦记着自己。
其实，这种想法大错特错。领导每天要处理的事情多了去了，哪会时刻关注着你的动态？
我记得有一次，我为了赶一个项目，连续加了几天班。本来想着领导会看到我的努力，结果项目一结束，领导就把我叫到办公室，一顿批评。说是我没有及时跟他汇报进度，让他心里没底。
我当时是又委屈又无语，心想：“我加班加点地干，不就是为了让项目顺利完成吗？怎么到头来，还成了我的错了？”
后来我才明白，领导关心的不是你的过程，而是你的结果。
而且，他也不可能时刻关注着你的工作进展。所以，你得学会主动汇报，让领导知道你的付出和努力。
在职场上，你得学会保护自己，别总是被那些无关紧要的事给牵绊住。这样，你的职场路才能走得更稳、更远。
