一、不敢靠近领导
记得刚入职那段时间，我也是个“愣头青”，对领导总是敬而远之，每次看到领导走过来，恨不得立马找个地缝钻进去。
那时候的我，总觉得领导是高高在上的存在，不敢轻易靠近，生怕一不小心说错话、做错事，惹来不必要的麻烦。
就像是一只谨慎的小鹿，每次看到领导的身影，就条件反射般地想要逃跑。
其实，这种心态在职场上并不少见。
很多人，包括我自己，都之前因为害怕领导的威严，而选择远远避开。
但结果呢？往往是错过了很多展示自己的机会，也让领导对自己的印象模糊而片面。
后来，我慢慢发现，那些敢于主动和领导沟通的人，往往能得到更多的关注和机会。
他们就像是职场上的“活跃分子”，总能在关键时刻站出来，吸引领导的注意力。而我呢，因为总是躲在角落里，渐渐成了职场上的“边缘人”。
直到有一天，我鼓起勇气，主动向领导汇报了一次工作进展。
虽然当时心里紧张得要命，但看到领导认真倾听的样子，我突然意识到，原来领导并不是那么可怕。
从那以后，我开始尝试主动和领导沟通，渐渐地，我发现自己的职场之路变得顺畅了许多。
所以啊，那些不敢靠近领导的人，就像是把自己关在了个狭小的空间里，错过了太多精彩的风景。
其实，领导也是人，他们也需要了解下属的想法和动态。
主动沟通，不仅能让你在领导心中留下更深刻的印象，还能让你在职场上获得更多的机会和资源。
二、只知道埋头苦干
如果说不敢靠近领导是职场上的“边缘人”，那么只知道埋头苦干的人，就是职场上的“老黄牛”了。
他们总是默默无闻地工作，任劳任怨，却很少主动展示自己的成果和能力。
就像是一台不知疲倦的机器，每天都在重复着同样的工作。
他们总以为，只要自己足够努力，就一定能得到应有的回报。但现实往往并非如此。
在职场上，埋头苦干固然重要，但更重要的是要让别人看到你的努力和成果。
记得有一次，我和个同事一起负责个项目。那个同事是典型的“老黄牛”，每天加班加点地工作，却很少和我们交流项目的进展和遇到的问题。
而我呢，虽然工作也很努力，但更注重和团队成员以及领导的沟通。结果，在项目汇报的时候，领导对我们的评价截然不同。
他表扬了我对项目进度的把控和团队协调的能力，却对那个同事的努力只是轻描淡写地提了一句。
那一刻，我深深体会到了职场上的“潜规则”：
埋头苦干固然重要，但更重要的是要学会展示自己的价值和成果。
否则，你就像是一头默默无闻的“老黄牛”，即使再努力，也很难得到应有的认可和回报。
职场复杂多变，需要我们不断学习和适应。
不敢靠近领导和只知道埋头苦干，都是职场上的大忌。前者让我们错过了太多机会和资源，后者则让我们的努力变得一文不值。
所以，我们要学会“聪明”地努力。
既要敢于和领导沟通，展示自己的能力和价值；又要注重团队合作和成果展示，让自己的努力得到应有的认可。
只有这样，我们才能在职场上如鱼得水，游刃有余。
